Най-често задавани въпроси на интервюта за работа

Съдържание:

Anonim

Преминаването на първоначалната фаза на проучване към интервюто е добър знак. Това означава, че отговаряте на основните изисквания на работата на хартия. Когато най-накрая отидете на интервюто за работа, вероятно ще чуете няколко общи въпроса от мениджъра на наемане. Бъдете готови за тези въпроси, както и допълнителни запитвания относно вашите знания и опит от миналото.

Разкажи ми за себе си

Един от първите въпроси, които вероятно ще чуете, когато седнете за интервю, е универсалният, „Може ли да ми кажете малко за себе си?“ Това е въпрос на ледоразбивач, който води до по-конкретни въпроси относно вашето резюме. Интервюиращият изисква това не само да научи за вас, но и да научите за вашата личност и да видите как се изразявате. Тук можете да говорите за вашето образование, опит, опит на последната работа и цели за бъдещето.

$config[code] not found

Защо оставихте последната работа?

Един често срещан въпрос, който най-вероятно ще чуете на интервю за работа, е въпросът защо напускате текущата си работа или защо вече сте оставили последната си работа. Мениджърът на наемане задава този въпрос, за да види дали обосновката е легитимна. Например обяснението, че напускате работата по лични причини или да търсите по-висока заплата, е по-добре получено от интервюиращия, отколкото да си тръгнете, само защото не харесвате шефа.

Какви са вашите силни и слаби страни?

Интервюиращият също често ще ви пита за вашите силни и слаби страни. Той иска да знае силните и уменията ти, за да види дали ще се издигнеш на позицията. Интервюиращият пита за слабости по същата причина - за да определи дали сте пригодни и да видите как успявате да преодолеете тези недостатъци. Общото обсъждане на силните и слабите страни също може да помогне да се изведат допълнителни теми от специфично значение за позицията.

Можете ли да обясните как да…?

За позиция, която изисква технически познания, интервюиращият обикновено задава поредица от специфични въпроси за „как“ да се прецени дали сте запознати с изискванията на позицията. Например, за позиция за компютърно програмиране може да бъдете изпитани по конкретни програмни функции.Ако търсите позиция като кредитен служител, може да се наложи да отговаряте на финансови въпроси, свързани с позицията.