Още от началото на финансовата рецесия през 2008 г. повече възрастни работници се връщат на пазара на труда. Някои от тях са жертви на трудни икономически времена, докато други са заменени от по-млади работници с по-ниски заплати. Много други са избрали да продължат да работят вместо да се пенсионират. Голям брой по-възрастни работници не са търсили работа от десетилетия. Добре платена работа на 50-годишна възраст може да бъде предизвикателство, но е възможно с постоянство и правилен подход.
$config[code] not foundСтресови постижения
Петдесетгодишните работници имат десетилетия опит да се възползват, а интелигентните компании се стремят да използват този опит. По-възрастните работници са генерирали приходи и са намалили разходите за предишни работодатели. Служителите, които могат да генерират резултати, имат стойност, независимо от възрастта им. Това е особено вярно, когато е опаковано с правилното отношение и продадено по положителен начин. Уверете се, че вашето резюме се фокусира върху постиженията вместо просто умения. Това улеснява работодателите да ви наемат.
Достигнат
Възрастните работници вероятно имат по-широки мрежи от по-младите си колеги. През годините те са натрупали набор от контакти, които могат да им помогнат, за да достигнат до бивши сътрудници и шефове. Нека знаят, че търсите нова възможност. Разкажете им за последните си успехи. Най-важното е да ги попитате кой знае кой може да наема. Ще се изненадате колко много помощ могат да бъдат!
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingБъдете гъвкави
Необходима е гъвкавост, за да се намери добра платена работа на всяка възраст, но това е особено важно за 50-годишния търсещ работа. Според отдела на службите за персонала в Юта, интервюто е времето за по-възрастните работници да покажат своята гъвкавост. Не се страхувайте да предоставите конкретни примери за това как сте променили процесите и сте създали положителни резултати в предишни работни места. Това е критично важно, когато става въпрос за прилагане на технологиите.
Усъвършенствайте уменията
Ако е минало известно време, откакто последно сте търсили работа, уменията ви може да изостават. Според „Плана“ Б за „Boomers and Beyond: San Learning“ от Партньорството за работна сила в Сан Диего, ученето… на конкурентната работна стратегия, приемането на допълнителни курсове в края на кариерата ви може да ви помогне да си намерите нова работа. Ако сте оставили сертификатите да изтекат, сега е времето да ги актуализирате.
Възползвайте се от възможностите
По-възрастните работници често са собствените си най-лоши врагове, когато става въпрос за намиране на високо платена работа. Някои надценяват стойността на своя опит на сегашния пазар на труда. Други се обезсърчават от твърдостта на процеса на търсене на работа. Не вярвайте на новините, които твърдят, че по-възрастните работници не са искали. Разпознайте възможностите, които представят. Поддържайте позитивна нагласа. Подгответе се за всяко интервю, сякаш това е най-важната презентация, която някога ще дадете, а резултатите ще се погрижат за себе си.
