Преди интервю за доброволческа позиция, отделете известно време, за да се подготвите и да поставите най-добрия си крак напред. Ако това започва да се чете много като съвети за "истинско" интервю за работа - това не е случайно. Доброволчеството не е просто нещо, което правиш, за да натрупаш опит и да изградиш своето резюме; всъщност може да доведе до истинска оферта за работа. Като такъв, третирайте целия процес със същия професионализъм, както всеки друг интервю. И ако сте мениджър, натоварен с интервюиране на потенциален доброволец, избирайте внимателно - дори доброволците могат да направят вашата компания да изглежда много добре или много лошо.
$config[code] not foundинвестиция
По време на интервюто, мениджърът на компанията и доброволният кандидат трябва да демонстрират, че са ангажирани и инвестирани един в друг. Ако сте мениджър по наемане, отделете известно време, за да прегледате резюмето на кандидата, за да сте сигурни, че лицето е подходящо за организацията и че притежава уменията, които ще й помогнат да успее. Ако сте кандидат-доброволец, направете някаква домашна работа за организацията и имате добро познание за това, което прави на дневна, месечна или годишна основа.
поставяне
След като и двете страни са направили това първоначално проучване един за друг, е време да говорим за правилното разположение. Ако сте мениджър, попитайте кандидата каква роля тя вижда в себе си. Ако сте кандидат, имайте идеи за работата, която искате да правите с организацията и къде искате да бъдете. Бъдете максимално конкретни. Винаги показвайте положително отношение към организацията и работата, която вършат. При някои роли доброволецът може да се наложи да извърши проверка на фона, за да започне работа; обсъдете тази и всяка друга логистика относно настаняването на доброволеца.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпрофесионализъм
Само защото няма да получите заплащане - или няма да платите на този човек - не означава, че доброволецът и организацията имат карта за излизане от затвора за професионализъм. Ако сте кандидат, трябва да се явите навреме, да сте облечени по подходящ начин и да проявявате ентусиазъм за позицията. Ако сте мениджър на компанията, междувременно трябва да се отнасяте с този човек с уважение и да дадете ясни цели и очертания за това, което ще доведе позицията. Помислете за целия опит на доброволеца като „най-доброто интервю“, съветва уебсайта на кариерата „Стълбите“, давайки възможност на двете страни да научат повече за другото и да решат дали в бъдеще да има платена позиция.
Времева ангажираност
Интервюто с доброволците определено трябва да включва някои разговори за количеството време. Ако сте доброволец, позволете на мениджъра да знае кога ще сте на разположение за работа и колко дълго очаквате доброволческата ви позиция да продължи. Ако сте управител, бъдете реалисти за ангажираността на вашия доброволец; не я моли да работи в тежки часове или при опасни условия - това вероятно ще доведе до прегаряне и необходимостта да се започне търсенето на нов доброволец отначало.
