Разликата между добро интервю и чудесно интервю може да бъде това, което ви пречи да раздадете автобиографии или кацате на работа. Всички кандидати знаят, че трябва да се обличат добре и да се подготвят, но подробностите, които наистина ви поставят на върха, са по-фини. Разбирането на това, което е важно и защо е определящ фактор в интервюто за „чукане на мъртвите“.
представяне
Премахнете предишния си опит и философията на работа до няколко основни изявления. Тези изявления трябва да бъдат ясни и кратки и да предават твърди факти за вашите постижения и вашата стойност като служител. Ако имате подготвени два или три реда, няма да откриете, че търсите начини да обясните талантите си, когато се появи въпрос. Например, кажете, че сте практикували линия за това, да бъдете движещата сила зад 150% увеличение на продажбите за последната ви компания. Когато дойде време да прецените способностите си, знаете точно какво да кажете, за да отговорите на въпроса и да впечатлите интервюиращия.
$config[code] not foundТвърди въпроси
От време на време интервюиращите задават въпроси, които могат да ви задържат неподготвени или които изискват повече преднамереност от няколко секунди паника на място. Преминете през евентуални проблемни въпроси преди интервюто, така че поне да имате шанс за борба с печеливш отговор. Например недостатъците често са тема, която се повдига като начин да видите как оценявате себе си и как се справяте с критиките. Да речем, че сте попитани за минали неуспехи или слабости. Вашият отговор трябва да приеме формата на признаване на грешка, която също може да се разглежда като плюс. Например, заявявайки, че приемате твърде много и никога не отхвърляте искане, това е определена слабост, но в същото време показва на новия ви работодател, че работите усилено и посветен.
Прочетете стаята
Веднага след като влезете в стаята за интервю, оценете декора и забележете всички отличителни черти за бъдещи справки. Например, ако в офиса има очевидни висококачествени маслени картини, споменете за отличния вкус на декоратора и колко приятно би било да се работи в тази обстановка. и някои познания за неща, различни от ежедневието ви. Ако нищо в офиса не се откроява като необикновен декор, потърсете споделен интерес или опит в личните вещи и играйте с него. Ако интервюиращият ви има снимка на Хавай на бюрото, споменете времето, когато …
Take-Начало
Затворете интервюто чрез доброволческа дейност, за да изпълнявате задачи, които ще докажат, че сте в качеството си на служител и желанието си да приземите работата си. Задачите за поемане на дома са вашият шанс да покажете какво можете да направите, за да помогнете за попълване на нуждата от компанията и да изглеждате като част от екипа, преди да сте в действителност. Например, можете да предложите да създадете макетна презентация за отдела или да предоставите някои възможни решения на проблеми, пред които е изправена компанията. Вашите идеи могат да имат реална стойност за марката и вашия нов шеф. Получаването на вашия работодател да работи с вас е проактивен начин да се преодолее кракът във вратата и да се приземи позицията, докато други кандидати седят около чакащи за разговора.
