Ако сте постигнали благоприятен изход на първото си интервю, компанията може да ви покани за среща след интервюто. Това може да е последната ви възможност да се срещнете с мениджъра по наемане или други представители на компанията преди избора на компанията на новия служител. Затова е от съществено значение да повтаряте или подобрявате работата си при първото си интервю, за да сте сигурни, че получавате предложение за работа.
$config[code] not foundИскайте дневен ред на срещата
Срещата след интервюто може да се състои от няколко фази, всяка от които може да включва редица различни хора. Когато представителят на компанията се свърже с вас, за да насрочите тази среща, попитайте дали тя може да ви изпрати копие от събитията от деня, ако има такава. Дневният ред вероятно ще бъде последователен списък на срещите един по един или група, които ще се състоят, включително времето, в което те ще се появят, участниците, както и техните роли в компанията. В дневния ред ще бъдат включени и всякакви растителни или офис турове, които компанията планира за вас.
Анализирайте първото интервю и дневния ред
Независимо дали получавате или не дневния ред на срещите, ще искате да прегледате всички бележки, които сте направили по време на първата си среща с компанията, за да идентифицирате областите на фокус. Всеки, с когото се срещнете по време на втората среща, би могъл да потърси по-задълбочено тези теми или да се обърне към съвсем различни теми, за да разбере специфичния принос, който може да направи за компанията. Подгответе се за двата случая. Имайте предвид, че ролите на хората, които ще се срещнете по време на срещата след интервюто, ще повлияят дали те ще се съсредоточат върху вашите умения, опит или образование. Например, мениджърът на наемане може да се съсредоточи върху вашите умения и опит, докато собственикът на компанията, който ще вземе окончателно решение за наемането ви, може да се съсредоточи върху това как се вписвате в културата на компанията, която включва нейната мисия, ценности и визия, Също така, помислете за всяка информация в бележките си или в оригиналното си изследване, която може да се наложи да прегледате или допълвате с допълнителни изследвания, за да подготвите по-задълбочено въпросите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодгответе въпроси и отговори
Докато се подготвяте за срещата си след интервюто, прегледайте информацията, която сте събрали по време на първата си среща, за да създадете въпроси, които бихте могли да зададете по време на предстоящата среща, които са по-задълбочени от въпросите, които сте задали при първото си интервю. Ако е необходимо, направете повече изследвания относно компанията. Тези, които интервюират, ще се опитат да определят дали сте най-добрият кандидат за позицията, така че бъдете сигурни, че вашите въпроси са от значение за позицията и за компанията като цяло.
Потвърдете интереса си към позицията
Както домакинът приключва интервюто, не забравяйте, че оценката ви продължава, докато сте на сайта на компанията. Ако продължавате да се интересувате от позицията и фирмата, следвайки дейностите на деня, заявете този факт в края на срещата. Докато изразявате благодарността си за това, че сте се възползвали от възможността, свържете своите умения и опит с основните точки, които вашият домакин е направил по време на интервюто. Имайте предвид, че компанията може да ви приеме за повече от една позиция. Затова не забравяйте да изразите интереса си към компанията и настоящите й проекти. Също така попитайте вашия домакин, когато той ще вземе решението за наемане и дали може да предоставите допълнителна информация или документация в подкрепа на заявлението си.
