Синдикатите в Съединените щати са насочени към малките предприятия в днешно време, особено малките бизнес услуги.
Джеф Корнуол в The Entrepreneurial Mind подчертава тази нарастваща тенденция на пазара на малкия бизнес, като казва:
Всички ние четем некролозите на организирания труд в САЩ. Но има един сегмент, в който се наблюдава ръст на синдикалните работници: услуги за услуги. И кой е водещ в растежа в сферата на услугите? Точно така, предприемачи.
$config[code] not foundСлед това Джеф цитира статия на Ейми Гундерсън от списание Inc., която обобщава проблема за малкия бизнес:
Вярно е, че профсъюзното членство като цяло продължава да намалява. Но групи, работещи в професионални и обслужващи индустрии, процъфтяват, а редиците им се увеличават от работници, които се страхуват от увеличени разходи за здравно осигуряване и аутсорсинг на работни места в Азия. ИТ персонала, графичните дизайнери и инженерите - това е новото лице на труда. И познайте къде работят много от тях? Средното работно място, организирано миналата година, имаше само 53 работници. „По-голямо внимание се обръща на по-малките работни места“, казва Боб Бруно, професор по трудови и индустриални отношения в Университета на Илинойс в Чикаго, който добавя, че „организираният труд има по-висок успех в малкия бизнес“. това. Трудовите активисти откриха, че за разлика от големите корпорации, малките предприятия често нямат ресурсите и ноу-хау за борба с профсъюзите. Освен това техните служители често са по-възприемчиви към организацията, защото представителите на синдикатите могат да направят личен, индивидуален призив за тяхната подкрепа.
В миналото, ако бяхте малък бизнес, не трябваше да се тревожите много за профсъюзите. Като малък бизнес, можете да разчитате, че ще бъдете под екрана на вниманието на съюза. Но сега, с толкова много малки предприятия, които съществуват в САЩ, малкият бизнес има голяма булка на гърба си.
Това има отражение върху доставчиците на услуги, които подпомагат малките предприятия. Адвокатите, PEOs (професионални организации на работодателите), консултантите в областта на човешките ресурси, счетоводителите, застрахователните компании, които предлагат програми за обезщетения за малки фирми, дори професионални сдружения, към които принадлежат малките предприятия - всички трябва да са наясно с тази значима тенденция.
