На конкурентния пазар на труда търсещите работа използват интервюта, за да направят добро впечатление на бъдещите си нови работодатели. Интервюто за работа може да бъде единственият шанс да спечелите мениджър на наемане, така че искате да направите най-доброто от това. Въпреки че има много видове интервюта, които използват мениджърите на наемане, интервютата, основани на умения, стават все по-чести. Ако имате такъв вид предстоящо интервю, подгответе се за него, за да знаете какво да очаквате.
$config[code] not foundдефиниция
Интервютата, базирани на умения, са известни с други имена, като интервю, основано на компетентност, интервю за поведенчески събития, структурирано интервю и ситуационно интервю. Тези видове интервюта се провеждат, когато работодателят знае точно какво търси в идеалния кандидат за работа, и има списък с предварително определени квалификации или умения, които кандидатът трябва да изпълни. Всички въпроси за интервюто са предназначени да оценят дали кандидатът действително отговаря на описанието.
принцип
Основният принцип зад интервюто, базирано на уменията, е, че поведението на кандидата за работа в миналото е точен начин да се предскаже как ще се изпълнява в бъдещите работни места. Според уебсайта на Кариерните услуги на Университета в Кент, интервюиращите търсят конкретни примери в работната история на кандидата, за да видят дали той всъщност разполага с необходимите умения, необходими за успеха на позицията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВидове въпроси
Бъдете готови да отговорите на голямо разнообразие от въпроси относно вашия трудов опит в интервю, основано на умения. Например, интервюиращият може да попита: „Дайте ми пример за време, в което трябваше да успокоите разгневения си клиент. Какво стана? Какво направи? Какъв беше изходът? ”Друг пример е:„ Разкажете ми за времето, в което сте имали повече от един проект, който трябваше да бъде направен в същия ден. Как успяхте да направите всичко? Изпълнихте ли изискваните срокове или срокове?
Съвети
Ако се подготвите правилно, можете да постигнете успех в интервю, основано на умения. Първо прочетете и препрочетете описанието на заданието, докато не го разберете напълно. След това отговорете на всички въпроси с тази длъжностна характеристика. Уверете се, че вашите отговори показват, че отговаряте на основните изисквания на него. Практикувайте за интервюто, като предварително запишете постиженията в миналото. По този начин, когато бъдете помолени да дадете пример за предишна работна ситуация, имате няколко сценария, които можете да избирате от пресни в ума си.
