Оценката на работата в екип включва анализ на екипа като цяло и на отделните членове, които съставляват екипа. Ефективността на екипната работа зависи преди всичко от организационната ефективност на екипа. Всеки отбор трябва да има орган, който да го насочва към крайната цел в спорта, на работното място или в образователните дейности. Ефективната и ефективна работа в екип надхвърля индивидуалните постижения.
Определете целите на отбора. Целите на екипа трябва да бъдат ясно дефинирани и да изискват конкретна цел за постигане на резултати.
$config[code] not foundОценете структурата, основана на резултатите от екипа. Екипът трябва да е способен да работи по начин, който дава успешни резултати чрез изграждане на собствена структура.
Идентифицирайте компетентните членове на екипа. Всички членове на екипа трябва да притежават необходимите знания за изпълнение на задачата.
Определете единния ангажимент на екипа. Това не означава непременно, че членовете на екипа трябва да се споразумеят за всичко, а по-скоро да се ангажират да работят заедно за една и съща цел.
Оценете съвместния климат на екипа. Доверието е от съществено значение между членовете на екипа и те ще се провалят без него.
