Един от първите въпроси, които може да имате за нов работодател, е да попитате как ще ви бъде платено. Ще бъде ли веднъж седмично? Веднъж месечно? Плащането е неудобен въпрос с нов работодател, защото не искате да създавате впечатление, че сте само там за заплата. Няма нужда да бъдете предпазливи по въпроса, тъй като всеки от потенциалните служители се нуждае от отговор и работодателят очаква да обсъди заплащането. Подходете на въпроса в подходящо време и запазете разговора с вашия работодател просто и по същество.
$config[code] not foundНа интервюто
Често, когато сте ангажирани в последното интервю с потенциален работодател, работодателят повдига въпроса за заплащането. В този момент те може би ви обмислят за позицията и може дори да получите предложение за работа. За тази цел работодателят иска да разгледа въпроса за заплащането, за да се уверите, че сте на една и съща страница по отношение на това, колко струват вашите услуги за компанията. В последните етапи на интервюто работодателят изплаща обезщетение и ви уведомява колко е заплатата за позицията. В този момент е уместно да се запитаме за графиците за заплащане и пакетите за обезщетения.
Първи ден
На или преди първия Ви работен ден на нова работа се очаква да попълните документите за човешки ресурси (HR), включително данъчна информация за ведомостта на работната заплата. Ако графикът ви за заплащане не е обсъждан с вас по-рано, сега би било подходящо време да попитате как и кога ще ви се плаща. HR трябва да добави тази информация като постоянен запис към файла на служителя ви. В случай, че HR все още не е получила информация за заплащане от вашия непосредствен ръководител или мениджър на наемане, може да поискате да бъдете информирани, когато информацията бъде получена.
ведомост
Средните и големите компании имат свои собствени отдели за заплати и този отдел е вашият източник за всякакви въпроси, свързани със заплатите, включително данъчни облекчения и графици за разпределение на заплатите. Можете да попитате представителите на отдела за заплати относно това кога трябва да очаквате да получите първата и последваща заплата, всички обезщетения, за които отговаряте и как се натрупва платен отпуск, като ваканция и отпуск по болест. Разплащателните ведомости трябва да получават информация за вашата заплата до първия ден от Вашата работа.
Говори с шефа ти
Вашият шеф трябва да е в състояние да отговори на всички въпроси, които имате по отношение на новата ви работа, за да включите вашата верига на отчитане, вашите важни работни задачи, целите на компанията за вашата позиция и график на заплащане. Ако възникнат проблеми с заплащането, насрочете частна среща с ръководителя си и поддържайте разговора кратък и професионален. Попитайте за графика си на заплащане и кога трябва да очаквате да получите някакви ползи, които бяха обсъдени по време на процеса на наемане. Обикновено повечето служители се заплащат по определен график, като например два пъти месечно, затова очакват заплащането да се спазва по подобен график.
