Членовете на обществото са свикнали да бъдат „в камера“ пред банкомата, на светофарите, в банките, в удобните магазини и - все по-често - на работа. Видеоконтролът и видеозаписът със затворена верига са сред редица технологични инструменти, използвани за надзор на работното място. Работодателят има право да контролира дейността на работното място, за да осигури сигурност и да защити компанията от кражби, употреба на наркотици и алкохол от страна на служителите, ниска производителност на работниците и опасни практики. Служителите, от друга страна, имат право на разумно очакване за неприкосновеност на личния живот. Намерението и местоположението на видеонаблюдението, както и отделните държавни закони, определят неговата законност.
$config[code] not foundЗакони
Федералните закони позволяват видео наблюдение дали служителите знаят или не са съгласни да бъдат спазвани. Работодателят има право да записва на видеокасета, за да защити сигурността и да предотврати кражба - включително кражба на търговски тайни - и друго незаконно или неподходящо поведение на работното място. В случай на кражба видеозаписът може да бъде запазен като доказателство за престъплението. Видеоматериалите се считат за законни, когато камерите са инсталирани в места, достъпни за обществеността, което означава всички членове на работната сила. В райони, където служителите имат право да очакват неприкосновеност на личния живот, като съблекални, тоалетни и салони на служители, тайно заснемане на видео без основателна причина, свързана с бизнеса, ще се счита за нахлуване в личния живот съгласно Четвъртото изменение.
уведомление
Въпреки че те не са задължени да правят това по закон, работодателите, които инсталират оборудване за видеозаснемане, трябва да уведомят служителите, че се наблюдават и записват на видео. В уведомлението следва да се посочат областите, които са и не са под наблюдение. Политиката на компанията за наблюдение може да бъде част от наръчника на служителите, ако има такъв, или може да бъде публикуван на различни места в сградата. Работодателите могат да поискат от служителите си да подпишат съгласие, потвърждаващо видеозаписа.
Spycams
Видимите камери за наблюдение не са незаконни, стига да не са инсталирани на частно място. Скрити камери или шпиони са също приемливи, освен ако не са поставени там, където хората имат разумно очакване за неприкосновеност на личния живот или ако записването се извършва за незаконна цел. Spycam също е незаконно, ако инсталатора е нарушил свойството, за да настрои устройството и да направи записа. Тъй като държавните закони за видеозаписването на работното място са различни, работодателите трябва да се консултират с адвокат, преди да инсталират записващото оборудване.
Аудио наблюдение
Федералните закони позволяват записването на телефонни разговори, докато една от страните е наясно с това и се съгласява с него. Към август 2012 г. 12 държави изискват всички страни да се съгласят с аудиозаписа, според Комитета за репортери за свободата на пресата. Видеозаписът, който също записва звук, може да бъде предмет на законите, които забраняват подслушването и подслушването.
