Ню Йорк, 1 октомври 2012 г. / PRNewswire / - Ново национално проучване на собствениците и мениджърите на малкия бизнес установи, че 69% смятат, че сложните правителствени разпоредби са "сериозни пречки пред създаването на нови работни места". повече фирми инвестират в нови технологии, а не в нови служители, „за да избегнат усложнения, създадени от федералните закони за заетостта, мандати и регламенти“.
$config[code] not foundСобствениците и мениджърите на малкия бизнес са на предната линия на създаването на работни места. Малкият бизнес наема половината от работната сила на частния сектор в страната и съставлява над 99% от работодателите.
Що се отнася до регламентите за прилагане, 86% от анкетираните казват, че регламентите ще бъдат по-ефективни в защитата на общественото здраве и безопасност, ако дават „ясни, определени цели” на бизнеса, както и „повече свобода да използват здравия разум при вземане на ежедневни решения. „Освен това 89% казват, че повечето правителствени бюрократи вземат решения„ въз основа на правила, а не на здрав разум “.
Двете най-големи пречки пред растежа на бизнеса и създаването на работни места, според анкетираните, са тежките правителствени разпоредби (27%) и правна система, която насърчава твърде много съдебни дела (23%). Следват трудности при получаването на финансиране (20%), високи данъци върху бизнеса (18%), наличие на квалифицирана работна сила (9%) и повишаване на разходите за енергия (7%).
„За да се стимулират нови работни места, политическите лидери на Америка трябва радикално да опростят бюрократичния заплитане”, казва Филип Хауърд, основател и председател на общото благо, коалиция за безпартийни реформи на правителството, поръчала проучването. "Тази президентска надпревара е идеалното време за изграждане на консенсус около тази концепция."
Проучването е проведено от Clarus Research Group от 19 до 25 септември 2012 г. В извадката са включени 500 собственици на малък бизнес и топ мениджъри, които са интервюирани от специалисти по интервю на живо. За целите на това проучване, малките предприятия се дефинират като тези, които наемат по-малко от 500 работници.
Общо благо (www.commongood.org) е независима коалиция за реформи на правителството, посветена на възстановяването на здравия разум в Америка. Председателят на общото благо е Филип Хауърд, адвокат и автор на книгата Живот без адвокати и Смъртта на общия разум.
ИЗТОЧНИК Общо добро
