Ако търсите начини за повишаване на продуктивността на служителите, един от най-ефективните методи е да вливате дейности, свързани с работата, в работния ден. Дайте на вашите служители шанс да работят заедно или конкурентно в една игра, и че стремежът и ентусиазмът могат да се прехвърлят в работата им.
Freeze Tag
Freeze tag е игра, в която служителите се занимават с битка за всеки човек. Целта на играта е да "замрази" всички останали в групата, като използва предварително определен метод. Можете да замразите колегите си с пластмасова лъжица, "лепкави" бележки, молив или друг безвреден артикул. Изкривяването е, че човекът, който замрази, не може да ви гледа, когато това се случи. Промъкнете се зад играчите си и ги докоснете с лъжицата или поставете лепкавата бележка върху тях. Сега те са замразени. Победителят е последният, който не е бил замразен. Важно е в тази игра да се поставят ясни правила и да се гарантира, че всеки знае кой участва. Може да има определени часове през деня, когато замразяването не е позволено и можете да ограничите зоната на замразяване само до бюрото на човека. Наградите биха могли да включват първа пляскане на ново офис оборудване или консумативи или просто подарък карта за местно кафене или ресторант.
$config[code] not foundОфис пул
Офисният басейн е състезание, в което участниците залагат, че ще се случи определено събитие. По закон, участниците в офисния басейн не могат да залагат пари, но победителят може да спечели почивен ден, кошница с подаръци или нещо друго, което решите да поставите за наградата. Победител е правилният. Някои примери за възможностите за офис басейн определят датата, на която колега ще има бебе, NCAA турнирна скоба, или нещо толкова просто, колкото ще дойде следващата пратка за доставка в офиса.
Сградата на историята
Сградата история е игра, в която всички членове на офиса се събират и поставят в постоянен кръг. Един от членовете на кръга започва една история на глас с едно изречение и следващият член продължава историята със собствено изречение. Историята продължава с всеки член на кръга. Тази игра може да помогне на екипа да се качи на една и съща страница, докато се забавлява, създавайки нещо заедно.
Нов продукт
Нека играчите стоят в кръг или се събират в средата на една стая. Изберете един играч, за да излезе с нов продукт. Продуктът може да бъде нещо въображаемо или съществуващ продукт с нова функция. Останалите играчи трябва да отговорят с положително потвърждение за продукта и да предложат идеи, които могат да добавят към продукта. Играчите трябва да се съгласят с всяко предложение и да го изграждат; думите „не“ или „но“ са забранени. Задайте ограничение във времето, след което следващият служител ще измисли своя продукт.
Хънтър за почистване
Разделете офис на два или повече отбора и ги накарайте да търсят улики. Указанията могат да бъдат създадени в различни отдели с различни ръководители или служители. Отборът, който следва уликите и е първият, който намери съкровището, печели. Един пример е да имате представа в кафенетата или кафенето, които насочват екипите към счетоводния отдел, като: „Сега, когато сте под жени, посетете тези, които правят преброяване на числата“. Награда, която може да бъде дадена, е допълнителен платен ваканционен ден или първа пробив на новите компютри, когато влязат.
Тази дейност може да бъде забавно да се организира един ден преди почивка или дълъг уикенд, когато производителността често изостава, защото служителите вече мечтаят за свободното си време. Уверете се, че всеки в офиса знае какво се случва, за да се избегне объркване.
