Повечето големи предприятия имат изпълнителен екип, който наблюдава операциите на компанията. Този екип обикновено включва множество лица, включително главен финансов директор (CFO), който отговаря за финансовото управление на компанията. Потенциалът за заплата на финансовия директор е висок. Повечето финансови директори печелят над шест цифри и са едни от най-високо платените ръководители във всяка компания.
Описание на работата
Главен финансов директор е лице, което отговаря за надзора на всички финансови операции на дадено дружество. Докато основната роля на финансовия директор е да управлява финансовите средства на компанията възможно най-отговорно и в крайна сметка да спести пари, по-конкретно финансовите директори водят всички счетоводни и финансови операции, за да гарантират както ефективност, така и спазване на всички правила и разпоредби, както вътрешни, така и външни.
$config[code] not foundОтговорностите на финансовия директор обикновено се разделят на няколко категории, които включват планиране, операции, комуникация и докладване, управление на риска, финансиране и управление от трети страни. Например финансовият директор разработва цялостната финансова стратегия на компанията, като гарантира, че тя е в съответствие с цялостната мисия и цели на организацията. Това стратегическо развитие включва създаване и наблюдение на процесите за бюджетиране и капиталови разходи, създаване на данъчни стратегии и определяне на референтни показатели и ключови показатели за изпълнение за проследяване на напредъка. Главният финансов директор следи и всички финансови операции, включително издаването на всички финансови отчети, и работи за намаляване на излагането на риск на компанията. В зависимост от компанията, финансовият директор също управлява инвестициите и пенсионните фондове и следи дълга на компанията.
Изисквания за образование
Тъй като главен финансов директор е част от ръководния екип, работодателите очакват хората да имат образование и опит, които са ги подготвили да поемат тази роля.Повечето компании очакват финансовия директор да има бакалавърска степен в областта на бизнес администрацията, счетоводството, финансите или икономиката, както и магистърска степен. Най-високо платените CFO печелят магистърска степен по бизнес администрация (MBA), със степен по право и магистърска степен по икономика или счетоводство, което също води до високи заплати. Някои финансови директори намериха своето място в C-suite с бакалавърска степен в областта на науката или либералните изкуства, но по-голямата част от тях също получи степен по бизнес или финанси.
В допълнение към изискванията за степен, някои компании търсят кандидати за финансови директори, които притежават допълнителни сертификати, като например дипломираните експерт-счетоводители или сертифицираните счетоводители за управление. Опитът също е важен; повечето финансови директори имат поне 10 години прогресивна отговорност в областта на финансите или бизнеса.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпромишленост
Финансовите директори работят във всички отрасли и професии, от здравеопазването и производството до нестопанските организации и образователните институции. Работата е трудна; Според Бюрото на трудовата статистика повече от половината от висшите ръководители са работили повече от 40 часа седмично, включително вечер и уикенди. Главен финансов директор често е отговорен за цялостните финансови резултати на дружеството и ако не отговори на прогнозите или по друг начин на лошото представяне, те биха могли да застрашат продължаващата заетост.
Години опит и заплата
Средната главна заплата на финансовия служител е $ 128,090 плюс комисионни, бонуси и споделяне на печалбата, което добавя средно малко над 40 000 долара към техните доходи. Pay нараства последователно с опита. Един потенциален диапазон на заплатите на финансовия директор изглежда така:
- 0-5 години: 94 000 щ.д.
- 5-10 години: $ 112,000
- 10-20 години: $ 144,000
- 20+ години: $ 155,000
Финансовите директори също се радват на щедри планове за обезщетения. Повечето работодатели предлагат ползи за здравето, включително зъболекарски и визуални, пенсионни планове и платен отпуск, докато други предлагат също споделяне на печалбата, помощ за обучение, използване на фирмен автомобил и други предимства.
Тенденция за растеж на работните места
Бюрото по трудова статистика предвижда, че общият ръст на работните места за висшите ръководни кадри, който включва главни финансови служители, ще бъде с около 8% от сега до 2026 г. Въпреки това растежът сред финансовите мениджъри ще бъде около 19%, тъй като все повече компании се фокусират върху управлението на риска и управление на паричните средства. Действителният ръст на тези работни места зависи до голяма степен от растежа в рамките на определени отрасли, но във всички случаи конкуренцията за тези работни места ще бъде ожесточена.
