Независимо дали сте безработен или обмисляте кариерен преход, трябва да знаете как да изберете качествен работодател. Различните аспекти правят доброто от работодателя и те не са задължително свързани с заплащането. Не забравяйте, че не само работодателят търси човек, който се вписва в тяхната компания; служителите също трябва да вярват, че компанията е подходяща за тях.
Бъдещ растеж
Добрият работодател ще има потенциал за растеж и разширяване. Компанията трябва да расте, или поне да бъде в една индустрия, която е на солидна основа. Не рискувайте да поемате работа в нестабилна компания или индустрия.
$config[code] not foundЛичностно израстване
Добрият работодател ще осигури възможности за растеж на служителите. Освен ако не сте наети на върха, искате да имате потенциал да се движите нагоре по заплатата, длъжността и отговорностите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingФинансови печалби
Проверете дали фирмата предлага пенсионен или пенсионен план, както и дали тези обезщетения ще допринесат с нещо наред с вашето месечно пенсионно плащане. Други финансови вноски включват споделяне на печалбата, стимулиращо възнаграждение, бонуси и здравно и животозастраховане.
Лични Перки
Личните предимства включват дни за почивка, дни на болнични и отпуск по майчинство. Добрият работодател ще плати болни и почивка и ще предложи някакъв вид отпуск по майчинство. Някои компании дори предлагат отпуск по бащинство, който може да бъде платен или неплатен.
Застрахователни обезщетения
Застрахователните обезщетения могат да бъдат от изключителна важност, особено ако имате или планирате да имате семейство. Един добър работодател ще предложи някакъв план за обезщетения, който трябва да покрива медицинската застраховка. Някои компании дори предлагат стоматологична и визуална застраховка. Разберете какъв ще бъде вашият принос и се уверете, че той удовлетворява нуждите на вас и вашето семейство.
Набиране и подбор
Добрият работодател ще наеме най-добрия човек за работа, независимо от раса, пол или възраст. Компанията също трябва да насърчава в рамките на дружеството използването на справедлива система, основана на работната етика на служителя, а не на личните взаимоотношения или мнения.
Безопасна и здравословна среда
Безопасна, здравословна работна среда е от съществено значение за добрия работодател. Това варира в зависимост от индустрията, но се уверете, че компанията, която обмисляте, се придържа към всички стандарти за безопасност и здраве.
Подкрепа и развитие на служителите
Изключителните работодатели ще осигурят подкрепа и кариерно развитие за своите служители. Това може да означава нещо толкова просто, както лесно достъпният отдел за човешки ресурси. Работодателите също трябва да предлагат някакво образование и развитие, така че служителите да могат да продължат своите умения, за да постигнат по-високи цели в кариерата. Ако въвеждате нова индустрия или длъжностна характеристика, трябва да получите достатъчно обучение, за да свършите добре работата.
Гъвкавост и култура
Гъвкавостта, културата на работа и начинът на живот могат да бъдат допълнителна полза от качествен работодател. Уверете се, че вашият потенциален работодател има някой друг, който да си върши работата, ако сте болни или децата ви се разболеят. Друга компания, която предоставя възможности за работа от дома или гъвкави графици, може да бъде привлекателна. Добрият работодател ще даде и силна представа за това как ще изглежда вашият ден / часове / седмица, преди да ви наемат.
Предотвратяване на нарушения
Превенцията на тормоза е важно качество на всеки добър работодател. Ако няма кой да се обърне, ако сте сексуално или емоционално тормозен на работното място, тогава може да имате проблем. Проверете дали работодателят има изградена система за справяне с тези ситуации.
