Докладите на САЩ за заетостта не успяха да съберат номера за заетост в малкия бизнес

Anonim

Като се има предвид, че икономиката на САЩ се е справяла през последните няколко години, броят на работни места е озадачаващ. Някои хора се чудят защо номера на работните места, докладвани от правителството, изглежда не съответства на други номера на растеж.

Над в моята колона BNET “ Продажба на малък бизнес „Взех едно от възможните обяснения, включващи малки предприятия, поставени от коментатора на CNBC Лоурънс Кудлов в неговия блог, Kudlow Money Politic $, а също и в неотдавнашна статия в Washington Times:

$config[code] not found

Гостоприемникът на CNBC и финансовият коментатор Лорънс Кудлоу размишляват по възможна причина, че докладите за нови работни места в икономиката на САЩ изглеждат неподходящи, но други измервания на икономиката на САЩ са на впечатляващо високи нива.

Отговорът?

Цялата заетост, създадена от малките предприятия и предприемаческите фирми, не е включена в традиционните номера на анкетите за заплати. Проучването на домакинствата, от друга страна, всъщност увеличава нивото на заетост в малкия бизнес и отразява много по-силен растеж.

Блогът за малки бизнес връзки на USA Today също се заема с темата, като взима предвид това поведение:

„Малките предприятия със сигурност създават много работни места и без съмнение много хора не се броят. Но това, което Кудлоу не споменава, е, че много икономисти омаловажават фигурата на домакинството, защото се основава на това, което хората доброволно поемат от анкетираните. Тези икономисти твърдят, че корпоративните номера на заплатите са по-точни, защото се основават на официални записи на персонала.

Със сигурност изглежда, че нямаме наистина добър начин за проследяване на растежа на заетостта в малкия бизнес в САЩ. Нито корпоративното проучване на заплатите, нито проучването на домакинствата са 100% точни.

Прочетете всички статии и ми кажете какво е вашето поведение? Изследването на домакинствата е по-добър показател за работните места в икономиката на САЩ, тъй като по-добра работа за набиране на заетост за малкия бизнес? Или е ненадеждна, защото се самооценява? И какъв би бил добрият метод за проследяване на растежа на заетостта в малкия бизнес?