Работниците на непълно работно време се определят като работници, които регистрират по-малко от 40 часа седмично. Видовете обезщетения, предлагани на служителите на банката на непълно работно време, варират от една компания до друга и зависят от броя на отработените часове.
Обща информация за доходите на служителите на непълно работно време
По-голямата част от времето служителите на непълно работно време нямат право на пълни обезщетения. Някои компании обаче ще предлагат пълни или частични обезщетения на служителите на непълно работно време, които работят с минимален брой часове на седмица; 20 часа на седмица е често срещано прекъсване. Според закона на ERISA, ако работникът работи 1000 часа в годината, което е около 26 часа седмично, този служител трябва да бъде включен в програмите за обезщетения.
$config[code] not foundВидове ползи
Различните банки предлагат различни видове обезщетения. Обикновено те включват цялостна медицинска застраховка, платен отпуск за отпуск и отпуск по болест, застраховка живот, краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност и възстановяване на разходите за обучение. Някои банки ще предлагат уникални предимства като отстъпки в здравните клубове, отстъпки за уелнес програми, като например Watchers на теглото и програми за възстановяване на разходите на работното място.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПолзи
Обикновено служителите на непълно работно време не се радват на пълния спектър от предимства, които са на разположение на колегите си на пълно работно време. В Wells Fargo, служителите на непълно работно време са изрично споменати като отговарящи на условията за тяхната програма за възстановяване на разходите, както и техните отстъпки в уелнес програми в Weight Watchers. Въпреки това, някои банки като TCF Banking предлагат всички налични обезщетения на служителите на непълно работно време, стига те да отговарят на изискванията за минимален час седмично. Тъй като ползите, предлагани на служителите на непълно работно време, се различават толкова много между банките, най-добре е да попитате вашия отдел „Човешки ресурси“ кои ползи се предлагат специално на служители на непълно работно време.
