Наличието на дарбата на gab и възможността за привличане на клиенти е една от най-ефективните черти на лизинговия агент. Има и други качества и квалификации, които могат да се възползват от позицията и да зададат правилния тип въпроси за интервюто, което ще помогне да се определи дали кандидатът притежава тези умения. Интервюто трябва да се състои от квалификационни въпроси, въпроси с опит, въпроси за характера и въпроси за решаване на проблеми.
$config[code] not foundКвалификационни въпроси
Въпросите, основани на квалификацията, ще бъдат разгледани, ако кандидатът отговаря на квалификациите за позицията. Това включва умения, свързани с лизингови агенти, като продажби и точно водене на отчетност.Примерни въпроси включват: Какви са вашите силни и слаби страни? Какви умения притежавате, което е от значение за позицията? Имате ли възможност да работите по гъвкав график, включително уикенди и вечери, ако е необходимо?
Въпроси на опита
Целта на задаването на въпроси за опит е да се разбере дали кандидатът има предишен опит на лизингов агент и ако да, колко. Повечето от тази информация може да бъде установена от резюмето, но интервюто позволява на интервюирания да отвори повече за своя опит. Примерни въпроси включват: Какъв предишен опит на лизинговия агент имате? Колко години опит имате като лизингов агент? Имате ли други продажби?
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВъпроси за символи
Квалифициран лизингов агент може да не е най-добрият за работата, ако им липсва характер или отношение към позицията. Важен компонент на работата е да бъде личен и професионален с персонала, бъдещите наематели и настоящите жители. Примерните въпроси включват: Какви са трите прилагателни, които миналите работодатели биха използвали, за да ви опишат? Как да развиете връзка с бъдещите наематели?
Въпроси за решаване на проблеми
Лизинговите агенти трябва да притежават отлични възможности за решаване на проблеми, тъй като могат да възникнат ситуации, които принуждават агента да мисли бързо. Лизинговият агент, който може да действа според правилата на управляващото дружество, като същевременно запази щастливите наематели, би допринесъл значително за екипа. Примерни въпроси за интервюиране на интервюта включват: Ако наемател нарича наводнение в апартамента си, какво бихте направили? Ако наемател се обажда за смущение, как бихте се справили със ситуацията? Ако клиентът има съмнителен кредитен доклад или история на отдаване под наем, какво бихте направили?
