Игрите за кариерни интереси са един от начините да се определи какъв път да следвате при влизането в професионалния свят. Тези игри се опитват да намалят вашите предпочитания и нехаресвания, докато не са достатъчно специфични, за да ви насочат към определен набор от силни страни и далеч от вашите слабости.
Теория на Холандия
Джон Л. Холанд, професор по психология в университета „Джон Хопкинс“, разработи теория за кариерата и типовете работници, според която всички хора и всички работни места се вписват в шест основни категории. Тези шест категории могат да идентифицират силните страни на търсещите работа и да ги съчетаят с кариера, която изисква същите качества за успех. Шестте категории са реалистични, разследващи, артистични, социални, предприемчиви и конвенционални. Тази теория е в основата на почти всички кариерни игри.
$config[code] not foundКатегория съвпадение
Може би най-основната форма на игра на интереси в кариерата включва процес на въпроси и отговори. Субектите получават списък с характеристики, разделени на шест колони. Те четат списъка и избират този, който най-много прилича на начина, по който биха описали себе си. След това участниците получават списък с кариери или програми за колеж, които най-добре им подхождат. Например, ако дадена тема има склонност към социално взаимодействие и комуникация, тя може да бъде най-подходяща за работа като треньор, психолог или учител.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingвикторина
Онлайн викторините понякога служат като кариерни игри. Темите отговарят на поредица от прости въпроси за техните харесвания и нехаресвания, отбелязвайки отговорите си от категорично несъгласни, за да се съгласят. Програмата измерва всеки отговор и изчислява кои категории кариера най-добре съответстват на предмета. Вместо едно предложение, участниците получават списък с различни кариери, в които те вероятно ще успеят. По-прости версии, базирани на поп-културата, са достъпни и за малки деца или за тези, които не могат да намерят по-сериозен интерес от кариерни викторини, които да са достатъчно интересни, за да следват.
Комбинации
В зависимост от сложността на играта или онлайн програмата, която използвате, шестте категории на теорията на кариерните интереси на Холандия се появяват последователно от най-добрия мач до най-лошия мач за даден търсещ работа. Например, кажете, че виждате себе си като артистичен като цяло, но са склонни да бъдат реалистични и донякъде предприемчиви. Тази комбинация от черти ще доведе до далеч по-различен избор на кариерни възможности, отколкото ако сте избрали реалистична като основна черта, последвана от предприемчивост и артистичност. Тези фини промени могат да доведат до значителни различия във вашия профил на личността и кариерите, които най-добре ви подхождат.
