Изпълнителните консултанти предоставят експертен опит на компаниите по теми, за които служителите се нуждаят от помощ. Предметът на тази експертиза може да варира в широки граници, в зависимост от вида на фирмата. Правителства, корпорации и училища наемат консултанти, които да им помагат при търсенето на работа и да подобрят маркетинговите си планове, да поставят цели и да реорганизират операциите. Те обикновено работят на договорна основа, въпреки че понякога една работа може да продължи няколко месеца или години.
$config[code] not foundРаботни задължения
Консултантите се наемат от компания, която влиза и дава информация за някои аспекти на компанията. В началото консултантите обикновено наблюдават текущите бизнес практики и говорят със служителите си как се управлява бизнесът. След като получат разбиране за компанията, те започват да предлагат решения и да планират начини за подобряване на бизнеса. Понякога консултантите остават в компанията, когато промените се прилагат.
агенции
Някои изпълнителни консултанти работят за консултантска агенция. Тези агенции обикновено имат опит в една специфична област, като здравеопазване, маркетинг, реклама, финанси или технологии. Компаниите наемат фирмите, за да оценят конкретната област на дейността си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИндивидите
Индивидите стават изпълнителни консултанти, когато развият дълбоко ниво на експертиза. Често човек се пенсионира или напуска една работа и след това става консултант по същата тема, предлагайки на компаниите полза от неговия дългогодишен опит. Един пример за това често се случва в работата на правоприлагащите органи. Пенсионираните полицейски началници често стават консултанти по сигурността или консултанти, които помагат при управлението и организацията на полицейските управления.
Изисквания
Изпълнителните консултанти трябва да имат значителен опит в една област. Често се изисква бакалавърска степен и магистърска степен също е полезна. Те трябва да разберат ситуациите, пред които е изправена една компания, натиска, който може да бъде подложен, и уменията, необходими за подобряване на ситуацията. Те трябва да имат умения за планиране и управление на проекти и да могат да представят своите констатации на ръководителите на компанията.
Компенсация
Заплатата се основава на договорна основа, така че годишният доход се базира на това колко клиенти има един изпълнителен консултант в рамките на една година. Според SalaryList.com, която съставя заплати въз основа на обяви за работа в цялата страна, средната заплата през 2010 г. е била $ 132,561, въз основа на 20 обяви, които включват информация за заплатите.
