Търсите ли следващата си работа или кариера? Вие сериозно ли обмисляте да започнете малък бизнес? Опитвате се да направите нещо, което вече сте започнали?
Компаниите и клиентите не просто наемат повече органи, които изглеждат подходящи и могат да преместят иглата. Те отнемат време да намерят най-добрите квалифицирани хора с най-добрите личности за своята култура. Тези хора също носят нематериални активи, които са необходими в днешната бизнес и корпоративна култура.
$config[code] not foundНаложително за успеха ви в намирането на работа и привличането на компаниите, за които искате да работите, или управлението на вашия малък бизнес, ще бъде да сте сигурни, че сте готови и подготвени за този процес с най-добро съчетание от основни умения и нематериално, “меко” умения.
- Какви основни умения и постижения ви правят да се откроявате?
- Професионалните, текущите и активните ви онлайн центрове?
- Имате ли професионален изстрел.
- Имате ли ясен и активен план за маркетинг?
Ако искате да бъдете маркиран като първокласен кандидат или потенциален бизнес партньор, тези шест нематериални активи могат да ви помогнат да се откроите.
приспособимост
Тези, които могат да се адаптират към променящия се свят на работа, политиката за персонала и промените в лидерството с отношението „можеш“, ще бъдат ценни активи за техните работни екипи, клиенти и работни места. Най-лошото нещо, което можете да кажете е: „Ние не го правим по този начин“, или „Не“.
Работи добре с другите
Работата заедно с хора от различни поколения, култури и демографии е наложителна, тъй като нашето работно място става по-културно разнообразно. Твоите умения, свързани с човешките взаимоотношения, включително развиване на разбирателство, слушане, делегиране с уважение и хумор, ще бъдат това, което ви прави важен актив за всеки екип.
Показва инициативата
Притежаването на работата и ежедневното придвижване, вместо просто да се появявате, ще ви забележи. Ето за какво става дума в програмата Undercover Boss. Служителите, които те притежават, имат силно чувство за лична гордост и трудова етика, независимо от условията на труд и личния си живот. Те са лидери.
Може да жонглира и да изпълнява много задачи
Бъдете готови да поемате и да извършвате повече задачи, работни места и да поемате повече отговорност от всякога. Бъдете полезни на екипа си и винаги се предавайте на човек. Помощ за другите помага на всички да се движат в долната граница. Обърнете се към подкрепа, ако сте солоприренер.
Излъчва Отношение и Положителна Виба
Нищо не е по-магнитно и силно от някой, който е светло петно в деня на всеки, с положителна нагласа на благодарност и желание. Оставете личните и тежки неща у дома си и се пригответе да посрещнете колеги и клиенти и да направите деня си по-добър.
Подходящи, ангажирани и социално активни
Овладейте вашите светове за работа в мрежа, както лично, така и онлайн. Колкото повече се срещате и се свързвате с качествени хора, толкова повече изграждате доверието и репутацията си като играч. Участвайте в правилните социални медии, за вас и вашия бизнес. Наистина е необходимо да имате профил в LinkedIn, като професионален център, където хората могат да научат повече за вас.
Една от любимите ми цитати, които ме вдъхновяват от много години, идва от продажбите гуру Том Хопкинс: "Стани премия елемент в генеричен пазар."
Какви са нематериалните активи, които правят хората премия за вас?
Служител снимка чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
