Как да отговорим на въпроси, свързани с поведенческите интервюта

Повечето интервюта съдържат един или два поведенчески въпроса. Идеята зад тези въпроси е, че предишното ви поведение може да ви помогне да предскажете бъдещото си поведение. Интервюиращият ще използва вашите отговори, за да се опита да получи представа как може да се държиш в новата си работа. Когато отговаряте на тези въпроси, бъдете честни и останете положителни.

Помислете за нещо добро, което да кажете за предишния си работодател и колеги, дори и да не се разбирате винаги с тях. Може да бъдете попитани за предишните ви взаимоотношения с шефа ви и колегите. Не ужасвай никого. Опишете честно всички трудни ситуации, като помните, че сте отбелязали положителните начини, по които сте се справили с проблемите или проблемите. Интервюиращият иска да знае, че сте способни да се справяте с трудни ситуации и че можете сами да разрешите проблемите без външна намеса. Ако ви попитат как сте се справили с един труден шеф, кажете нещо като "Моят шеф и аз имахме някои проблеми да се разбираме, така че уредих частна среща с него. Като обсъдихме различията си, успяхме да разрешим проблемите си и да завършим Проектът."

$config[code] not found

Останете позитивни, когато описвате предишната си позиция или текущата ситуация. Може да бъдете помолени да опишете причините, поради които сте напуснали предишната си работа. Ако сте били безработни за известно време, може да ви попитат защо. Не говорете лошо за предишната си позиция. Интервюиращият иска да знае какво търсите, което не сте намерили в предишната си работа. Кажете нещо като "Търся по-трудна работа" или "Търся позиция, която отразява моите постижения." Отговорете на тези видове въпроси, използвайки предлаганата работа като рамка. Например, ако ви се предлагат опции на акции или бонуси, казвате, че търсите възможност да растете заедно с компанията.

Бъдете готови да опишете уменията си за разрешаване на проблеми и разрешаване на конфликти. Може да бъдете попитани как сте се справили с трудни ситуации в миналото. Тези видове отговори трябва да бъдат ограничени до предишната ви работа или работа. Интервюиращият иска да знае как сте се справили с кризи и конфликти. Ако сте попълнили за някой, който е бил болен, така че проектът може да бъде завършен навреме, говорете за това. Ако сте помогнали на вашите колеги да разрешат конфликт, говорете за това. Ако имаше промяна в управлението и трябваше да коригирате описанието на работата или натовареността, говорете за това. Интервюиращият иска да знае, че можеш да бъдеш гъвкав и находчив, когато нещата не са лесни.

Бакшиш

Можете да си спомните как да отговорите на поведенчески въпроси, като запомните думата "ЗВЕЗДА". Помислете за ситуацията или задачата, с която сте участвали, действията, които сте предприели, за да я промените или подобрите, и резултатите от вашите действия. Тези насоки се отнасят за интервюта за училища, както и за работни места.