Малцинствата са изправени пред широк спектър от предизвикателства в света на труда. Някои от тези предизвикателства произтичат от равенството между половете и расите и са хронични проблеми, с които се борят много различни фирми. Терминът бамбуков таван се отнася до расовите пристрастия, които могат да ограничат способността на някои азиатци да успеят в западните индустрии, особено на пазарите на труда в САЩ.
дефиниция
Терминът бамбуков таван се корени в термина стъклен таван, който се отнася до служител или група служители, които могат да бъдат повишени само до определена позиция, но не могат да постигнат нива над тази позиция поради фирмена етика, бизнес практики, липса на умения или стереотипи. Бамбуковият таван е по-специфичен термин; той се отнася до практиките, които държат азиатците, особено китайците, да влизат в по-високоплатени и по-значими работни места в Съединените щати.
$config[code] not foundПричини
Има няколко причини за бамбуковия таван. Една от причините е общата пристрастност и стереотипи; много фирми просто не желаят да разглеждат азиатците за лидерски роли и вместо това търсят разнообразие с афро-американци или латиноамериканци. Други предприятия предполагат, че азиатските работници могат да бъдат квалифицирани в някои области, но им липсват знания или лидерски умения. Понякога азиатската култура, която може да насърчи агресивността, играе роля в поддържането на азиатците да се борят за по-изявените ръководни позиции.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗасегнати индустрии
Много различни индустрии изпитват бамбуков таван, но често срещани примери са научните и търговските бизнес сектори. Научните общности имат много малък брой азиатци или азиатски американци на ключови позиции, а търговските индустрии, които се занимават с маркетинг, консултации и продажби, са по-склонни да се противопоставят на азиатско-американските нагласи.
Залепващи подове
Прилепващ под е друг термин, който често се използва във връзка с бамбуков таван. Докато бамбуковият таван пречи на азиатците и азиатските американци да печелят важни позиции в рамките на една компания или общност, лепкавата подова настилка се позовава на способността на азиатците да бъдат наети, но намаляващата вероятност те да се окажат на ръководни позиции. Много компании приемат, че азиатското малцинство в Съединените щати е трудолюбиво и тихо, и тези предположения водят мнозина да вярват, че други са по-квалифицирани за мениджърски позиции.
подобрение
Сега, когато бамбуковите тавани са идентифицирани като общ проблем в западните индустрии, различни програми и инициативи се въвеждат, за да помогнат за решаването на проблема. Компаниите разработват програми за обучение за намаляване на пристрастията и насърчаване на повече азиатски американци да кандидатстват за по-високи позиции. От друга страна, азиатските американци започват да се насърчават и разработват техники за пробиване на бамбуковия таван.
