Повече за здравното осигуряване

Миналата седмица писах за трудността на много малките американски фирми (2 до 5 служители) да получават здравно осигуряване.

Е, сега, Medpundit предлага допълнителни прозрения в по-дълга статия на Tech Central Station.

Според данните от преброяването на САЩ, 15,2% от населението на САЩ няма покритие за здравно осигуряване. Това са 43,6 милиона души.

И според цифрите, публикувани от Националната федерация на независимите предприятия (NFIB), над 50% от неосигурените са наети от малък бизнес.

$config[code] not found

Здравното осигуряване за малките предприятия е много различен въпрос, отколкото за големите предприятия. Както отбелязва Medpundit, големите предприятия могат сами да осигурят и имат начини да разпределят разходите за покритие, които малките предприятия не правят. Например, малките предприятия подлежат на различни държавни закони и разпоредби, които ограничават какво могат да направят и къде могат да потърсят полици за здравно осигуряване, за да покрият служителите. Medpundit продължава:

„И така, когато чуете, че една държава изисква всички застрахователни компании да покриват лечението на безплодието или акупунктурата, това не е дълбокият джоб на Microsoft или Ford Motor Company, които плащат за това. Това са самостоятелно заетите малки предприятия и техните служители. Ето защо работниците в малкия бизнес в страната плащат средно седемнадесет процента повече за здравно осигуряване, отколкото работниците в големите компании - ако техният работодател може да си позволи да го предложи. "

Какво е решението? Има няколко неща, които могат да бъдат направени, за да се облекчи натискът на здравното осигуряване върху малките предприятия. Сред тях, Medpundit благоприятства федералното законодателство, което ще позволи на малките предприятия да купуват застраховка ефективно чрез държавни линии чрез национални търговски и професионални асоциации.

NFIB също така благоприятства предоставянето на служители на малкия бизнес на правото да купуват индивидуално покритие и разходите на премиите да бъдат възстановени до определена сума от работодателя.

Коментар ▼