Работодателите използват техника за групови интервюта, когато се опитват едновременно да прегледат определен брой потенциални служители, или се интересуват от това как кандидатите взаимодействат помежду си в група. Подгответе се за групово интервю по същия начин както при индивидуално интервю. Обучете се за компанията и позицията си, разработете изчерпателна и добре написана автобиография и изберете подходящите работни мостри, които да носите със себе си. Пристигнете навреме и облечете се в подходящо бизнес облекло, за да направите добро първо впечатление.
$config[code] not foundПристигане
Ще започнете да се оценявате в момента, в който ходите на вратата. Начинът, по който взаимодействате с колегите от интервюираните групи, дори в чакалнята, е отражение на това, което мислите за вашите колеги и как може да се очаква да работите с другите. Поздравете рецепциониста, представете се, направете малък разговор с други кандидати за работа и бъдете милостиви и ангажиращи.
Форумът
Като част от форума за групово интервю, всеки търсещ работа вероятно ще бъде помолен да представи кратко въведение. Подгответе се за това, като създадете едноминутна стъпка, която включва вашето име, позицията, която търсите, обобщение на професионалния ви опит и кратко описание на академичните ви акредитиви. В края на своето въведение, благодаря на интервюиращия за възможността да участва в процеса на групово интервю.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГрупа въпроси
В повечето групови интервюта на търсещите работа се задават същите или подобни въпроси. Това може да е трудно, особено ако някой друг отговори по начин, който сте планирали. Това изисква бързо мислене и способност бързо да измислите резервен отговор. Можете да надградите върху това, което казва друг кандидат, като добавяте свои собствени мисли и мнения. Например: „Мисля, че това, което каза Бил, е точно на целта. Всъщност мисля, че концепцията му би могла да се разшири още повече, за да включи допълнителни компоненти. ”Внимавайте да не оставяте отговора на никой друг. Интервюиращите ви гледат за способностите за работа в екип, а свалянето на колега може да се разглежда като лоша форма.
Индивидуални въпроси
В допълнение към груповите въпроси за интервю, очаквайте и индивидуални въпроси. Това е възможност да се разграничите от своите търсещи работа колеги, като бъдете артикулирани и творчески и демонстрирате своите знания и опит. Дайте кратки, но пълни отговори и обвържете отговорите си с отговорностите на търсената работа. Където е възможно, включете знанията си за компанията. Например, „По отношение на дългосрочното планиране, аз предпочитам да установявам лични и групови цели, както и да обвържа професионалните си цели с дългосрочната стратегия на компанията. В този случай, знам, че за тази организация е важно да се изгради солидна повторна бизнес база и аз ще съсредоточа усилията си в тази посока. "
Задайте въпроси
Ако имате възможност, задавайте въпроси по време на груповото интервю. Не питайте за нещо, което лесно може да бъде намерено в уебсайт или брошура на фирма. Вместо това се фокусирайте върху корпоративната философия, стратегическите цели и дългосрочните цели. Това може да ви помогне да се отдалечите от конкуренцията.
Групови проекти
Някои групови интервюта включват групова дейност, в която вие и вашите колеги кандидати ще бъде назначена екипна задача, която трябва да завършите. Интервюиращите ви оценяват способността ви да поемете лидерска роля или да вземете ефективно ръководство и работа в сътрудничество. Показвайте уважение към колегите си, избягвайте конфронтацията и се съсредоточете върху изпълнението на задачата по възможно най-ефективния начин.
