Има няколко неща, които можете да направите, за да се подготвите за интервю за работа. Някои от тях включват изучаване на наличната информация за компанията, анализиране на изискванията на поставената длъжност на работното място и съчетаване на необходимите за работата умения с вашия опит, изброени във вашето резюме. Друго нещо, което можете да направите, е да практикувате за общи въпроси за интервю, така че да имате подготвени отговори.
$config[code] not foundДай ми причина
Пробен интервюиран въпрос, който може да ви даде пауза, е за интервюиращия да ви попита защо трябва да ви наеме. Когато решавате как да отговорите на този въпрос, помислете какво ви прави добър кандидат за тази работа. Помислете какви аспекти от вашия трудов опит и личност се открояват по позитивен начин. Искате да оставите интервюиращия убеден, че сте най-добрият кандидат за позицията.
Лични цели
Интервюиращият може да поиска от Вас да посочите лично постижение, с което сте изключително горди. Тя може също да ви помоли да й кажете как сте постигнали тази цел. Вторият вариант на този въпрос е за интервюиращия да ви попита за професионална цел. Когато отговаряте на въпроса в която и да е форма, дайте на интервюиращия обобщение на целта, обяснете защо сте го задали за себе си и очертайте стъпките, които сте предприели, за да го постигнете. Вашият отговор на този въпрос дава представа за способностите ви за решаване на проблеми и уменията за мислене.
Говори за теб
Ако интервюиращият ви помоли да му кажете за себе си, трябва да имате нещо ангажиращо да кажете, че е свързано с вашата способност да изпълнявате основните функции на длъжността, като същевременно демонстрирате вашата личност и трудова етика. Не си губете отговора, че давате суха рецитация на списък с умения или да споменавате нематериални качества като „твърд работник“. Опитайте се да дадете конкретни мотиви и примери в отговора си.
Умения за специфична позиция
Ако сте проучили изискванията за позицията и вашето резюме, отговорете, когато интервюиращият ви пита какви умения можете да донесете на позицията, трябва да бъде прост процес. Интервюиращият иска да знае какво бихте могли да направите, ако сте били наети. Позволете на интервюиращия да знае как сте като работник, как бихте се доближили до задачите на позицията и какво бихте могли да направите, за да подпомогнете постигането на целите на компанията. Този въпрос помага на интервюиращия да прецени колко добре бихте се вписали в съществуващата фирмена култура и структура.
