Може да отнеме дни или седмици, за да чуете обратно след интервю за работа, особено ако компанията използва няколко кръга интервюта или ако решението включва няколко души. Не трябва обаче да седите и да чакате от телефона или входящата си поща. Вместо това можете да продължите учтиво и професионално, докато не получите категоричен отговор.
Попитайте в интервюто
В края на срещата си с потенциален работодател, попитайте за процеса на интервюиране и наемане. Попитайте кога интервюиращият очаква да вземе решение и дали ще избере някого след този кръг или ще поиска допълнителни срещи. Неговият отговор може да ви позволи да знаете шансовете си. Ако каже, че планира да реши до понеделник и потвърди информацията за контакт, това е добър показател, който той сериозно обмисля. Ако е неясен или казва: „Имам да се срещна с няколко души“, шансовете ви вероятно не са добри. Можете също така да попитате къде се намирате в сравнение с други кандидати и дали интервюиращият вижда нещо, което би ви попречило да получите работата.
$config[code] not foundИзпращане на допълнителна бележка
Кратко писмо за последващи действия ви позволява дискретно да накарате работодателя да вземе решение. Изпратете благодарствено писмо незабавно след интервюто, напомняйки на работодателя за интереса си, и отбележете как вашите квалификации ви правят подходящ. Ако ви даде времева линия, споменете, че очаквате с нетърпение да чуете от него.Можете да продължите да пипате база, ако не сте чували нищо за една седмица или повече. Дръжте съобщението оптимистично и отново изразете колко ентусиазирани сте за позицията. Предложете да предоставите всякаква допълнителна информация, която му е необходима, за да му помогне да вземе решение. Не питайте за работата, освен ако не знаете точно тогава. Шансовете са, че работодателят ще отговори, ако има някакви новини относно решението.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗатворете сделката
Ако искате да вземете смела позиция, напишете на работодателя писмо, в което се посочва защо сте подходящият човек за тази работа. Тази стратегия работи особено добре, ако сте завършили няколко кръга интервюта. В този случай вероятно сте силен кандидат и работодателят ще отговори добре, ако заявите случая си. Посочете разговора си с интервюиращия, включително и това, което той каза за това, което той търси в един кандидат. Предложете примери, които илюстрират как отговаряте на неговата визия. Опишете как предишният ви опит ви е подготвил да успеете в ролята, за която кандидатствате.
Посочете други оферти
Ако обмисляте оферти от други компании, кажете на работодателя, за да го насърчите да ви даде решението си. Това не е грубо или настойчиво. Вместо това е лош етикет, за да накарат другите работодатели да чакат вашето решение, докато изчаквате друга работа. Обадете се или изпратете имейл на интервюиращия и повторете колко оценявате времето и вниманието му към вас като кандидат. Ако работата е първият ви избор, споменете това, но кажете, че имате друга оферта и ако работодателят не може да ви даде решение сега, ще трябва да изтеглите молбата си. Ако работодателят е несигурен, това може да му даде стимул, от който се нуждае, за да направи избор.
