Позицията на треньора по плуване е разнообразна, предизвикателна и в крайна сметка възнаграждаваща работа. Необходими са умения в много различни области, като подготовка на състезатели за състезания, комуникиране на стратегии и цели на членовете на екипа и персонала и управление на много различни позиции, които попадат под надзора на треньора. Процесът на интервю за училище или клуб, който наема нов треньор, често ще се състои от интервю за сядане, в което кандидатът ще бъде попитан за техните мисли и способности по отношение на изграждането на екип и прилагането на стратегия за плуване. Кандидатът също ще бъде попитан за неговата философия, опит и квалификация.
$config[code] not foundВъпроси относно изграждането на екип
По време на процеса на интервюто кандидатите могат да бъдат помолени за изграждане на екип. Тези въпроси трябва да се съсредоточат върху способността на кандидата да ръководи група плувци и персонал, и да създаде атмосфера на екип, която насърчава положителна и, надяваме се, печеливша среда. Кандидатът трябва да е готов да отговори на следните въпроси: Коя е най-важната роля, която играе плувният треньор в екип? Кой е в крайна сметка отговорен за културата на екип за плуване? Как бихте се справили с членовете на екипа, които нарушават общите цели на екипа и програмата? Кандидатът трябва да подчертае лидерските си способности, когато отговаря на тези въпроси и да подчертае, че треньорът е лидер на отбора, който в крайна сметка отговаря за всички аспекти на отбора.
Въпроси относно стратегията за плуване и философията
Треньорът по плуване не е нает просто, за да изгради забавен и приятен екип. Повечето треньори по плуване са наети заради потенциала им да водят екип и програма на нови висоти, докато се конкурират. Кандидатът трябва да е готов да отговори на въпроси относно стратегията по време на среща, както и тяхната философия за подготовка на състезатели за състезания. Въпроси като: Как бихте подредили състава си? Какви начини планирате да подготвите екипа за среща? Колко важно е спечелването за вас като треньор, и колко мислите, че е важно за нашето училище (или клуб)? Когато се занимавате с изключително талантлив плувец, как да балансирате личния му успех с целите на отбора? Кандидатът трябва да бъде директен и уверен в отговорите си на тези въпроси. Важно е да осъзнаем, че не всеки ще има едни и същи философии и стратегии; затова най-добре е да отговорите на тези въпроси възможно най-честно и да останете верни на своите убеждения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВъпроси относно квалификациите и предисторията
Плуването е спорт, който изисква опит от треньори и обучители. Техники и модели на обучение постоянно се усвояват и адаптират за постигане на по-добри резултати в конкуренцията. Поради тази причина повечето кандидати за треньорски позиции ще бъдат запитани за техните лични квалификации и опит в спорта. Въпроси като: Можете ли да ни кажете повече за кариерата си като плувец? Какви други позиции сте имали в плуването? Можете ли да обясните какво сте научили, докато работите за конкретен екип за плуване? Какви други позиции сте имали, за да сте квалифицирани за преподаване, водещ и обучаващ екип? Кандидатите трябва да се подготвят за тези въпроси, като преразгледат своето резюме и да направят мисловни бележки за всеки опит - какво им харесва, какво са научили и какво се надяват да използват от този опит, ако им бъде предложена работата, за която кандидатстват.
