Успешното бизнес лидерство се отнася до способността да се създаде завладяваща визия, подкрепена от силни ценности, силно чувство за цел и която вдъхновява други хора да ви помогнат да го постигнете. За да направите това, е важно, като лидер, да създадете среда, в която хората се насърчават да работят хармонично заедно, използвайки собствените си уникални таланти и умения за постигане на общи цели.
$config[code] not foundЗвучи доста ясно, нали?
Въпреки това, голямото лидерство изисква сложен набор от умения, които трябва непрекъснато да се усъвършенстват и да се налагат глоба. Всички велики лидери имат общи характеристики, които ги правят успешни. Те действат въз основа на истини, които са в основата на всичките им поведения и действия.
Ето 5 истини, които всеки велик лидер знае:
Истина # 1: Не можеш да мотивираш някой, можеш само да ги вдъхновяваш да се мотивираш
Мотивацията идва от човека. Всички техники за мотивация в света няма да работят, ако хората, които се опитвате да мотивирате, не купуват идеята.
Вдъхновението е различно, тъй като се харесва на по-дълбоко ниво от мотивацията и е предназначено да спечели както сърцата, така и умовете. Великите лидери знаят, че за да ангажират наистина служителите, трябва да ги вдъхновите и след това те ще бъдат мотивирани.
Истината # 2: Комбинирането на таланти, умения и способности ще постигне повече от работата на септамо
Великите лидери знаят, че не могат да постигнат това, което искат самостоятелно, нито пък искат. Те по своята същност разбират, че човешките същества могат да получат по-добри резултати от обединяване на ресурси и използване на силните страни на другите, за да допълнят собствените си умения.
Работата в това състояние на взаимозависимост произвежда много по-големи резултати, отколкото би могло да се постигне, като се работи отделно.
Истина # 3: Да бъдеш промяната, която искаш да видиш в други, е първата стъпка към подобряване на нещата
Ако искате служителите да възприемат определени поведения, да развиват специфични умения и да показват специфични атрибути, трябва първо да ги моделирате. Лидерите, които имат силен набор от принципи и водещи ценности, и които живеят от тях, заповядват много повече уважение от тези, които не го правят.
Лидерът трябва винаги да показва вида на поведение, което би очаквал да види от другите.
Истина # 4: Хората имат неограничен потенциал и като цяло ще направят най-доброто
Вярата в потенциала на хората е жизненоважна в ролята на лидер. В края на краищата, трябва да се доверите, че вашите служители са готови за работа или могат да бъдат развити до пълния им капацитет, за да постигнат организационните си цели.
Наличието на подобно мислене и положителни очаквания ще спомогнат за насърчаване на култура на висока производителност, в която хората могат да се издигнат.
Истина # 5: Да познаваш и разбираш себе си е най-добрият начин да постигнеш върхови постижения като лидер
Високите степени на самосъзнание и емоционална интелигентност са характерни за всички велики лидери. Това означава, че те винаги действат като автентични себе си и се държат в съответствие със собствените си вътрешни принципи или ценности.
За да сте автентични, първо трябва да знаете и разберете кои сте всъщност и какво ви кара да кърлежите. Също така трябва да сте напълно наясно със своите силни страни и недостатъци. Наличието на пълно саморазбиране означава, че можете да управлявате себе си и своите емоции, да развивате слабостите си и да се възползвате от силните си страни.
Прости истини Снимка чрез Shutterstock
6 Коментари ▼
