Ако вашият работодател ви е платил за определен период на плащане, вероятно това е резултат от грешка при изчисляването на работната заплата във вашия брутен или нетен доход. Грешка в брутния доход може да възникне при неточни тарифи или неправилно въвеждане на работното време. Грешка в нетните приходи може да се случи, когато доброволното приспадане не бъде направено или изчислено правилно. Можете да предприемете определени действия във всяка ситуация.
Свържете се с работодателя
След като сте наясно с надплащането, уведомете незабавно своя работодател. Ако трябваше да го уведомите за грешката, той вероятно не знае, че ви е платил. В подходящо време той вероятно ще го открие. Ето защо е най-добре да бъдем честни от самото начало, ако сте били надплатени. Държавата може да има закони за това как работодателите трябва да възстановят надплащането. В много случаи служителят може да изплати на работодателя си вноски чрез приспадане на работната заплата. Този метод е особено ефективен, ако вече сте изразходвали надплатената сума и сумата е голяма.
$config[code] not foundПриспадане на заплащане
Начинът, по който вашият работодател трябва законно да извърши надплащане чрез приспадане на заплатите, варира в зависимост от държавата. Например в Колорадо към момента на публикуването, ако брутното надплащане на служителя е от 20,10 до 40 процента от брутната му месечна заплата или заплатите на две седмици, работодателят може да приспадне надплатената сума еднакво през следващите две заплати. За разлика от това, в Мейн работодателят не може да приспадне повече от 10 процента от надплащането без писменото съгласие на служителя. Ако надплащането е по-малко от 15 на сто от редовната заплата на служителя и ако не е сключено споразумение с служителя, работодателят може да задържи не повече от 15 процента от редовната заплата на служителя, съобщава уебсайтът Maine.gov. Може да се наложи да подпишете формуляр за приспадане на заплатите, показващ сумите, които ще бъдат приспаднати от вашите заплати. В някои случаи комуникацията по електронната поща във връзка с надплащането и нейното възстановяване може да е достатъчна.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПлатете пълната сума
Ако можете да изплатите цялата сума с едно плащане, направете го. По този начин не се налага да се справяте със заплащането, което се приспада при всяко плащане, докато дългът бъде изплатен. Вашият работодател ще ви уведоми за видовете плащания, които приема, независимо дали става въпрос за личен чек, паричен превод или пари в брой. Освен ако физически не предавате парични плащания на работодателя си, най-добре е да избегнете този вид плащане.
Корекция на заплатите
Вашият работодател трябва да определи вашите записи за заплати, за да отрази изплащането. Например, ако сте били надплатени с 10 извънредни часове, вашият работодател трябва да приспадне 10-те часа и свързаните с тях заплати за извънреден труд от годишните си доходи. Тази стъпка е особено важна за целите на данъка върху доходите, тъй като пренебрегването на корекциите на заплатите и работните часове може да направи Вашите W-2 неправилни.
Съображенията
Държавата обикновено не позволява на работодателя да прави приспадания, ако те причиняват заплатата на служителя да падне под изискваната минимална заплата. Също така, законите за възстановяване на надплатената сума от крайната заплата на прекратен работник варират в зависимост от държавата. Някои държави позволяват на работодателя да приспадне цялата дължима сума, докато други ограничават приспадането до договореното плащане на вноска.
