Овладял си интервюто, приземил си новата роля и сега е време да се копаеш и да работиш. Първо, ще трябва да запомните имена и процедури, като същевременно прецените какво точно правите. Ето как да се установите за успех, за да сте сигурни, че първите няколко седмици и месец са плавно плаване.
Представи се
Докато някои компании имат много специфични процедури за първата седмица, включващи официални въвеждания, гарантирайки, че целият ви екип научава историята на живота ви над кафето, други са далеч по-малко формални. Ако се озовеш на празно бюро без приятел на обяд, разходка през офиса и поздрави. Нека хората знаят кои сте вие, каква е вашата роля и какво ви кара да кърлежите (но бъдете кратки). Поканете се на неофициални събирания и кафе-писти и вдигнете ръка, за да бъдете част от социалните инициативи. Това ще направи първите ви месеци много по-малко неудобни и най-вероятно ще завършите с нови приятели, които остават близки и извън работното време.
$config[code] not foundЗадайте въпроси
Но бъдете преднамерени и обмислени за това, кого питате и кога. Влизането в нова роля може да бъде предизвикано от тревожност, докато се приспособявате към офисната култура и работна натовареност, като същевременно се опитвате да създадете първокласна работа. Но не винаги е толкова лесно, колкото просто да седите на бюрото си и да свършите нещата. Често пъти трябва да се движите, преди да можете да започнете. Бъдете нащрек за тези ситуации и незабавно тръгнете, ако имате въпроси.
- Специфичен за фирмата език и съкращения. Ако вашият мениджър и сътрудник изглежда говорят чужд език, спрете и ги помолете да направят крачка назад, за да обяснят какво означава фразата или съкращението.
- Важни правила. Една компания може да не се интересува, ако пристигнете в 8:30 или 9:30 сутринта, докато работата ви свърши, а други искат всеки на бюрото си в определен момент. Не забравяйте да говорите с вашия мениджър за това какви процедури са само предложения, а кои от тях са прекъсвания на сделките, които трябва да се следват отблизо.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНамери работа приятел
Независимо дали някой е официално възложен на вас или не като част от процеса на качване, не забравяйте да се сдружите с някой, който може да ви покаже въжетата и да ви преведе през по-нюансираните аспекти на офиса. Тя ще ви помогне да се почувствате по-бързо и да предоставите ресурс за всичко от основните въпроси за принтера (защо те винаги са толкова сложни!), За да говорите за политиката на екипа или други потенциални капани.
Създайте рутина
След като завършите първите няколко дни на ориентация, се установете и научете всички нови пароли и задачи, обърнете внимание на ритъма на офиса и натоварването през целия ден. След това създайте график. Ако срещите са нормални през целия следобед, не забравяйте да оставите време сутринта, за да отмените задачите. Обикновено хората напускат офиса за обяд, или закусват на сандвич на бюрата си? След като почувствате как тече денят, можете по-добре да планирате работата си около други крайни срокове или екипни графици.
