Работата е трудно да се постигне в бавна икономика, така че може да се изкушиш да го издържиш дори ако си нещастен на работа. Вие не сте сами в тази дилема. В статия на Forbes, публикувана през май 2012 г., проучване на Right Management съобщи, че мнозинството от работниците са недоволни от работата си. Въпреки че може да не сте сигурни дали да напуснете работата си, има някои признаци, че е време да се търси нова работа.
$config[code] not foundПроблеми на управлението
Ако хората на върха на една компания нямат подходящи лидерски умения, техните отрицателни черти в крайна сметка засягат техните подчинени. Ръководството диктува с кого работите, дали получавате промоция и дали имате бъдеще в компанията. Лошото управление води до нестабилна и конфликтна работна среда, която трябва да се избягва.
Намаляващо дружество
Дори най-лоялният служител трябва да знае кога да напусне потъващия кораб. Ако работодателят има финансови проблеми, внимателно прецени дали си струва да се задържиш. Също така имайте предвид, че в повечето случаи работодателите не трябва да уведомяват за съкращения. Много работодатели са склонни да чакат до последната минута да прекратят служителите си. Обърнете внимание на написаното на стената и подгответе стратегия за изход, ако смятате, че сте изложени на риск за съкращаване.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтагнация в кариерата
Работата трябва да служи като средство за получаване на знания, умения, опит и обучение за подобряване на кариерата ви. Ако сте там само за парите, е време да продължите напред. Да се отегчиш с работа и да го намериш предсказуемо, означава да се доближиш до него без страст. Ако вашата работа не предлага шанс за растеж или развитие, започнете да търсите възможности, които ще ви позволят да се развивате професионално.
Здравословни проблеми
Ако вашата работа причинява спад във вашето физическо или психическо здраве, тя може да произтича от редица причини. Може да изпитате тревожност и стрес, защото сте претоварени, недостатъчно заплатени, малтретирани или пренебрегнати за промоции. Ако вашият мениджър или отдел „Човешки ресурси“ не успеят да се справят ефективно с такива въпроси, започнете да търсите работа на друго място. Никоя работа не си струва влошаването на вашето здраве.
Плаща твърде малко
Наличието на работа, на която всъщност се радвате, е от решаващо значение за вашето професионално развитие, но така се заплаща това, което си струва. Ако сте недостатъчно платена, може би е време да потърсите по-щедър или финансово способен работодател. Вашият настоящ работодател може да знае, че вие заслужавате повече пари, но просто не могат да си позволят да ви плащат повече. Той дори може да ви признае това и да обещае да ви възнагради в бъдеще. Ако това е финансово осъществимо за вас, можете да дадете на вашата компания шанс да изпълни обещанието си, преди в крайна сметка да потърси други възможности.
Последователна отрицателност
Ако имате постоянни отрицателни мисли за работата си, може би е време да потърсите нова работа. Признаци, че вашата работа предизвиква негативност включва чувство на горчивост към колегите, дразнене всеки път, когато нещо не върви по пътя ви, или дори с чести кошмари за вашата работа. Може просто да усетите, че вашите ценности и виденията на компанията са твърде различни. Ако не можете да намерите нещо добро за работата си или защо да продължите да работите с компанията, започнете да търсите другаде.
