Близо 28% от жените от хилядолетието започват бизнес, защото виждат възможност

Мегафонът на Главната улица 2018: Доклад за жените в предприемачеството от SCORE разкрива, че жените в различни демографски профили започват бизнеса си по различни причини.

Що се отнася до хилядолетните жени, в доклада се казва, че 27,8% от тях го правят, защото виждат възможност. Почти идентичен брой бейби бум, 28,2% заявяват, че са започнали бизнес по необходимост. За 25,8% от поколението Xers, най-голямата причина за започване на бизнес е семейната грижа.

$config[code] not found

Докладът от SCORE подчертава голямото разнообразие, което съществува в общността на малкия бизнес и предприемачите, които процъфтяват в различни отрасли. А при жените, представляващи 39% от всички малки предприятия, разбирането за това как тази група се представя и идентифицирането на техните нужди прави възможно увеличаването на броя на жените, които се занимават със собствен бизнес.

Данните за доклада са събрани от деветия годишен преглед на ангажираността на клиентите на SCORE, изготвен от PricewaterhouseCoopers. Жените предприемачи на възраст между 18 и 65 години от различни етноси, географски райони и индустрии бяха запитани за предизвикателствата и успехите, с които се сблъскват в управлението на малък бизнес.

Това беше онлайн проучване, което бе дадено на 280 956 клиенти SCORE от 30 октомври до 1 декември 2017 г. Общо 25 115 клиенти отговориха на проучването, като жените предприемачи съставляваха 12 091, а мъжките предприемачи - 8 416 от анкетираните.

Географското представителство на респондентите идва от всички 50 държави плюс Вашингтон ДК.

Изследователските въпроси бяха насочени към това как фирмите, собственост на жените, се сравняват с техните мъже, когато става въпрос за успех. Срещат ли се повече пречки, когато става въпрос за финансиране, има ли въздействие върху наставничеството върху успеха на бизнеса и дали изглежда различно за жените предприемачи, отколкото за мъжете предприемачи?

Повече бизнес статистика за жените

Жените са по-склонни да предлагат професионални услуги за бизнес (29,4%), услуги в областта на здравеопазването и подпомагането (14,1%), търговските предприятия в търговията на дребно (12,5%), образователните услуги (8,9%) и хотелиерството, туристическите, ресторантьорските и хранителните услуги (8,2%). %).

Що се отнася до успеха на техния бизнес, жените са също толкова склонни да бъдат успешни като мъжете. Около еднакъв брой жени и мъже се борят в бизнеса си, съответно 34% и 33%, което е почти същото. Еднакъв брой жени и мъже, притежаващи предприятия, запазват сегашния си размер (32%) умерено увеличаващ се размер или приходи (съответно 29% и 28%) или агресивно разширяване (съответно 5% и 7%).

Що се отнася до финансирането, 31% от жените търсеха финансиране през изминалата година в сравнение с 38% от мъжете. Но като цяло мъжете и жените предприемачи търсят финансиране, за да започнат или развият бизнеса си.

Въздействието на наставничеството оказва същото влияние върху собствениците на предприятия, независимо от пола. Получаването на ментор за пет или повече часа подобрява успеха на бизнеса и увеличава вероятността от отваряне на бизнес и отваряне.

Въпреки това, дори ако предприемачите получат половината от часовете на наставничество, SCORE твърди, че 41% от тези фирми отчитат разширение на размера или приходите си, но се увеличават до 47% за пет или повече часа.

заключение

Докладът SCORE завършва, като се посочва, че малките предприятия, притежавани от жени, са бързо развиваща се сила в американската икономика. Той продължава да казва, че това проучване е разсеяло предишни данни, които показват, че собствеността на жените е все още в неблагоприятно положение по отношение на резултатите, приноса и растежа.

В доклада се казва, че собствеността на жените в бизнеса е също толкова успешна в сравнение с предприятията, притежавани от мъже, във всички независими мерки.

Това включва равни нива на бизнес успех и очакван ръст на приходите, малко по-високи нива на стартиращи фирми и малко по-ниски нива на наемане на служители и бизнес дълголетие - с изключение на много утвърдени фирми на 20 и повече години.

Въпреки че данните от доклада се надяват, все още съществуват предизвикателства за преодоляване на пропастта между техните мъже в областта на финансирането, приходите и практиките за наемане.

Можете да разгледате четири различни инфографики с допълнителни точки за данни от SCORE по-долу.