Получаването на розов фиш от работодателя не само е обезсърчаващо, но може да провали кариерата ви. Конкуренцията за работни места може да бъде ожесточена и ако автобиографията ви не представя вашите умения и опит в най-добрата възможна светлина, можете да останете без работа в продължение на месеци или дори години. Правилното адресиране на уволнението на автобиографията ви може да ви държи в движение и да ви върне на работа по-скоро, отколкото по-късно.
$config[code] not foundформат
Как да форматирате автобиографията си, може да има голяма разлика в начина, по който възприемате потенциалните работодатели. Вместо да следвате хронологичен формат, който подчертава вашите пропуски в работата, използвайте хибриден подход, който съчетава хронологичните и функционалните формати. Започнете с водещ списък с вашите умения и постижения; например, ако търсите позиция за продажба, напишете обобщение на квалификациите, което описва вашите търговски умения и опит. Внимателно прочетете обявите за работа. Следвайте списък с пет до десет точки, в които се изброяват най-големите ви постижения в продажбите, като използвате конкретни факти и цифри, и след това избройте конкретните работодатели и позиции. Използването на този подход ще покаже на потенциалните работодатели какво сте способни, без да привличате вниманието към текущото си положение със заетостта.
Останете заети
Наличието на празнина в трудовия ви стаж, дължащо се на съкращаване, може да доведе до появата на някои червени флагове за потенциалните работодатели, но използването на продуктивното Ви време на работа действително може да подобри Вашата търговска реализация. Когато актуализирате вашите пълномощия, включете информация за доброволческата работа, образованието или работата на свободна практика, която сте ангажирали по време на безработицата. Например, ако сте служили на борда за голямо събитие за набиране на средства и сте разбили предишни записи за набиране на средства, включете този опит във вашето резюме. Отнасяйте се към вашите доброволци или образователни занимания като еквивалент на работа върху вашето резюме. Опитът е валиден и може да примами работодателя да научи повече за вас.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДати
Когато изброявате дати за заетост, имате възможност просто да посочите годините (а не месеците). Това може да прикрие дължината на вашите пропуски в заетостта, но може да бъде и червен флаг за потенциалните работодатели. Може да се окажете по-добре да посочите конкретните месеци на работа. Това е по-открито и прозрачно. Когато работодателят провежда референтни проверки, той все пак ще открие действителните дати на заетост. И никога не пишете крайната дата като „Присъстваща“, както е в „2007-настоящето“. Това е нечестно и може да ви изведе от бягането.
Обяснения
По време на трудни икономически времена е възможно да сте били уволнени многократно. Въпреки че по принцип не е добра идея да изброите причините, поради които сте напуснали дадена позиция, ако имате няколко краткосрочни позиции поради съкращения, можете да посочите това в обявата за работа. Заявявайки, че сте уволнени, това помага да се предотврати усещането, че сте работен хопър. Под името на фирмата и датите за заетост напишете кратко обяснение, като например „Компанията е затворена“ или „Дружеството, придобито от XYZ Corporation, което води до съкращения на персонал“. Направете това само когато имате няколко промени в работата или след няколко месеца уволнението.
