Някои работодатели проверяват кандидатите за работа за употреба на наркотици като част от рутинните процедури преди започване на работа. Тестовете обикновено се провеждат като условие за предложения за работа, така че кандидатите трябва да “преминат” преди започване на работа. Въпреки че често тестването се извършва чрез a урина или кръвна пробатова също може да се направи чрез космените фоликули. Някои работодатели предпочитат тестове за коса, защото откриват употребата на наркотици в по-дълъг период от време и се считат за по-точни и по-малко инвазивни, отколкото други тестове.
$config[code] not foundВ допълнение към скрининга преди наемане на работа, някои работодатели могат да изберат да провеждат тестове за наркотици на служителите след злополука или ако имат разумно подозрение че служител е употребявал наркотици. Въпреки това, тъй като обикновено в продължение на 5 до 10 дни лекарствата се появяват в космените фоликули, работодателите обикновено използват други процедури за тестване на наркотици в тази ситуация.
Процедура на изпитване
Обикновено тестовете се извършват чрез събиране на проба от коса и изпращане на лаборатория за тестване. Ако човек е плешив, може да се вземе проба от тялото му, въпреки че не се използва срамната коса. Косата, събрана от четка, също не може да се използва. Обикновено само 1 1/2 инча косата, измерена от кореновия край, се изпитва. Тъй като косата расте приблизително половин инч на месец, тестът за космения фоликул може да открие употребата на наркотици в рамките на a 90-дневна времева рамка.
Лекарствата, които обикновено се тестват, включват:
- кокаин
- марихуана
- Опиати, като кодеин и морфин,
- Амфетамини като метамфетамин, MDMA и MDA
- Фенциклидин, известен като PCP.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДруги лекарства, които могат да бъдат тествани, включват халюциногени, инхаланти, анаболни стероиди и лекарства с рецепта за хидрокодон, известни като Lortab, Vicodin или Oxycodone. Тестът за лекарства за коса не открива употребата на алкохол, според лаборатория Corporation of America, която провежда тези тестове.
Според Министерството на труда, "Точността на тестовете за лекарства, извършвани от сертифицирани лаборатории, е много висока, но тази сертификация се прилага само за петте вещества, тествани във федерални програми за тестване на наркотици (амфетамини, марихуана, кокаин, опиати и фенциклидин) и алкохол. "
Закони за тестване на наркотици
Нито един федерален закон не забранява на работодателите от кандидатите за работа за изпитване за употреба на наркотици, въпреки че много държавни и местни власти регулират тези тестове. Някои общи правила, които работодателите трябва да следват, уведомяват кандидатите чрез обяви за работа или формуляри за кандидатстване, че тестването на наркотици е част от процеса на проверка, като се гарантира, че всички кандидати са тествани по същия начин и тестовете се провеждат на сертифицирана от държавата лаборатория.
Предизвикателни тестове за наркотици
Служителите могат да откажат да се подложат на тест за наркотици, въпреки че ако са уволнени поради това, те не могат да се обжалват. В някои държави на работниците при тези обстоятелства може да бъде отказано обезщетение за безработица. Работниците, които са получили тестове за наркотици и са прекъснати или понижени в резултат на това, може да успеят да се борят с тях, ако могат да докажат, че тестовете за наркотици не са провеждани по процедурите, описани от законите в техните държави.
