Ръководителите на MIS поддържат компаниите напред с внедряването и надзора на технологичните инфраструктури. Обикновено мениджърите на МИС управляват голям персонал от технологични специалисти. За да станете изпълнителен директор на MIS, трябва да получите образование в компютърна дисциплина и да имате дългогодишен технологичен опит. Изпълнителната професия на МИС предлага комфортен доход и отлични перспективи за работа.
$config[code] not foundКакво е изпълнител на MIS?
Изпълнителният директор на информационната система за управление (MIS) служи като ръководител на операциите на нейната организация за информационни технологии. Тя ръководи екипи от технологични специалисти, които могат да включват разработчици на софтуер, анализатори на компютърни системи, специалисти по техническа поддръжка, анализатори на информационната сигурност, мрежови инженери, уеб разработчици, софтуерни тестери и технически консултанти.
Обикновено изпълнителният мениджър на ИСУ докладва на главния изпълнителен директор, главния технически директор или главен информационен директор, в зависимост от размера и структурата на организацията му. В някои организации изпълнителният директор на MIS е най-високотехнологичният служител.
Докато главният технологичен директор често представлява публичното лице на технологичния отдел на организацията, особено в големите компании, изпълнителят на ИСУ изразходва голяма част от времето си в тясно сътрудничество с персонала, който внедрява и управлява компютърната инфраструктура на организацията. Често мениджърите на технологични отдели и директорите докладват на изпълнителния директор на MIS.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрофилът на MIS се различава във всяка организация. Отговорностите и задълженията на ръководителя на МИС често се променят с напредъка на технологиите, а ежедневната работа на изпълнителния директор на МИС често се разширява, когато компанията й расте. Например, онлайн търговецът на дребно може да се наложи да добави сателитни локации, тъй като увеличава продажбите си, което изисква от изпълнителния директор на MIS да разширява и управлява мрежовата инфраструктура на компанията.
Ръководителите на МИС често управляват операциите на различни видове технологии, които могат да включват настолни компютри, мрежова инфраструктура, представяне на технологии, телефонни системи и съхранение и разпространение на данни. Повечето мениджъри на MIS имат опит в работата с индустриални стандарти като Microsoft Exchange Server, структуриран език за заявки, програми за управление на взаимоотношенията с клиенти и софтуер за планиране на ресурсите на предприятието.
Много мениджъри на МИС работят редовно, но изискванията на работата понякога изискват от тях да работят повече от 40 часа седмично. Някои ръководители на MIS трябва да работят вечер и през почивните дни, особено когато прилагат нови технологии или решават проблеми, които възпрепятстват изчислителните операции на техните организации.
Отговорности на МИС за работа
Работата на изпълнителния директор на МИС е да гарантира, че информационната технологична инфраструктура на нейната компания остава функционална по всяко време. Някои МИС работни места изискват от изпълнителната власт да управлява екипи от служители на различни места. Тя трябва да осигури ресурсите и обучението, които всички нейни служители трябва да изпълняват. Като член на висшето ръководство тя трябва да гарантира, че всички нейни служители спазват политиките на компанията, както и законите и разпоредбите за здравето и безопасността.
Ръководителите на ИСУ анализират компютърните и мрежовите изисквания на техните организации и разработват системи за посрещане на тези нужди. След като внедрят компютър или мрежова система, те трябва да създадат и управляват графиците за поддръжка и обновяване на софтуера.
Ръководителите на MIS създават и управляват бюджети за хардуер, софтуер и нуждите от персонал. Те трябва да останат в крак с индустриалните стандарти, за да останат актуални с новите технологии. В някои позиции ръководителите на МИС трябва да гарантират, че собственият софтуер отговаря на настоящите стандарти за съответствие. Например изпълнителният орган на MIS за банка трябва да се увери, че заявленията за обработка на кредити дават документи, които включват актуални федерални и държавни правни оповестявания.
Ръководителите на MIS контролират дигиталната сигурност, като гарантират, че настолните компютри и сървърите поддържат актуален антивирусен софтуер и подходящи настройки на защитната стена. Те управляват съхранението на данни и контролират работата и поддръжката на сървъри за документи и информационни хранилища като интранет и екстранет.
Ръководителите на МИС определят нуждите от персонал за различните отдели по информационни технологии. Много пишат обяви за работа и участват в процеса на интервю. Те наемат нови служители и прекратяват наемането на работници, които проявяват дисциплина или проблеми с изпълнението. Те също интервюират и наемат работници по договор и сключват договори с доставчици на оборудване. Някои ръководители на MIS договарят договори за аутсорсинг с компании, които предоставят услуги като техническа поддръжка и облачно съхранение.
Ръководителите на МИС, които работят за интернет компании, наблюдават създаването, експлоатацията и поддръжката на уебсайтове на компаниите. Те управляват интернет сигурността, за да защитят данните на потребителите и да пазят от атаки от хакери.
Обикновено мениджърите на МИС трябва да представят редовни доклади за работа и напредък на своите началници. Също така те установяват изисквания за докладване на своите подчинени. Следването на подходящи стандарти за отчитане играе ключова роля за поддържането на функционална технологична операция.
MIS Executive Education
Повечето работодатели търсят ръководители на МИС, които имат поне бакалавърска степен. Общите степени на висше образование сред ръководителите на МИС включват компютърни науки, информационни технологии, мрежово администриране и компютърно инженерство. Някои компании предпочитат ръководители на МИС, които са получили магистърска степен по дисциплина, свързана с технологиите, а други търсят кандидати с магистърска степен по бизнес администрация (MBA).
Някои колежи и университети предлагат MBA програми, предназначени за професионалисти от технологичната индустрия. Например, Флоридският технологичен институт в Мелбърн, Флорида, предлага магистърска степен по бизнес администрация в програмата за управление на информационните технологии. Програмата във Флорида разполага с технологични и бизнес курсове, които включват управление на данни, стратегическо планиране, нови технологии, управление на конфликти и многонационална бизнес политика.
Повечето компании предпочитат ръководители на МИС, които имат най-малко пет до десет години трудов опит, свързан с технологиите. Ръководителите на МИС, които търсят главни позиции в технологичния офис, често се нуждаят от 15 или повече години опит, за да се квалифицират. Много мениджъри на МИС започват кариерите си за информационни технологии на по-ниски позиции и работят по корпоративната стълбица в една или повече компании.
Много мениджъри на MIS се специализират в управлението в определена индустрия. Например, някои мениджъри на МИС работят изключително за здравни компании, докато други избират кариерни пътеки в индустрии като банкиране или електронна търговия. Чрез специализиране в определена индустрия, изпълнител на MIS придобива експертни познания в области като интегрирането на стандартен софтуер.
MIS изпълнителски основни умения
Ръководителите на МИС трябва да имат образование и опит, за да могат да си намерят работа, но те също се нуждаят от определени лични и професионални умения, за да успеят в кариерата си. Те трябва да притежават добри писмени и устни комуникационни умения, за да ръководят екипите си и да предават техническа информация на миряните.
Ръководителите на МИС се нуждаят от добри лидерски умения, за да насочват служителите в множество технически области. Те трябва да притежават отлични аналитични умения за решаване на проблеми, както и добри бизнес умения за управление на бюджетите, създаване на дългосрочни планове и изпълнение на проекти.
Управителят на МИС трябва да поддържа спокойствие, когато системите се разрушат. Те трябва да имат способността да мотивират екипите си, когато възникнат проблеми.
Освен това, ръководителите на МИС трябва да имат добри изследователски умения, за да се справят с бързо променящите се технологии и способността да разберат и запазят сложна техническа информация.
Заплати на изпълнителните директори на МИС
Американското бюро за трудова статистика (BLS), правителствена агенция, която събира и докладва данни за работата, не предлага информация, специфична за ръководителите на MIS. Бюрото обаче изчислява, че всички мениджъри на информационни системи са спечелили среден доход от близо 140 000 долара през 2017 г. Средната заплата е центърът на скалата за заплащане на мениджъра на информационните системи. Най-големите спечелили в къщи повече от 210 000 долара, докато мениджърите в долната част на скалата на заплатите бяха около $ 84,000.
Компаниите в информационния сектор са плащали най-високи заплати, следвани от финансовите институции, застрахователните компании и бизнеса с компютърни системи.
MIS Executive Job Outlook
BLS не предлага данни за перспективите за работа, специфични за ръководителите на MIS. Въпреки това, според Бюрото, работните места за всички видове мениджъри на информационни системи трябва да се увеличат с около 12%, от сега до 2026 г. Високото търсене се дължи на бързия растеж на цифровите платформи сред повечето индустрии. По-конкретно, предприятията и правителствените агенции ще увеличат персонала на информационните системи, за да се справят с проблемите на кибернетичната сигурност и да внедрят и управляват платформи за изчислителни облаци.
