Мандатът на служител е продължителността на времето, през което служителят работи за работодател. Организациите, техните клиенти и самите служители се ползват от продължително пребиваване; Въпреки това, някои работници предпочитат периодично да променят средата, за да се избегне скуката, стреса и неблагоприятните условия на труд.
Ползи за владение
Много компании предпочитат продължително наемане на служители, тъй като колективните знания и опит в организацията остават високи. Клиентите също се възползват, защото развиват взаимоотношения и отношения с установения персонал във времето. Компенсацията обикновено увеличава броя на служителите, които остават в организацията. В академичните среди, мандатът се присъжда на изследователския факултет след няколко години на качествени публикации и преподаване. Официалното пребиваване носи виртуален смисъл на "заетост за живот".
$config[code] not foundДанни за владение
Бюрото по трудова статистика посочи, че средната продължителност на пребиваването за американските работници е 4,6 години към 2012 г. Това е значително увеличение от средния срок от 3,5 години, докладван от BLS през 2000 г. Жените обикновено остават на работа по-дълго от мъжете. В сектора на заетостта архитектурата е имала най-дълъг среден срок, а подготовката и обслужването на храната са били най-кратки.
