Да бъдеш уволнен никога не е щастлив обрат на събитията, но когато това освобождаване е неправомерно или незаконно, прекратяването може да навреди още повече. Ако сте жертва на неправомерно прекратяване или прекратяване, което не е било извършено по подходящ, законен начин, имате на разположение набор от опции. Една от тези опции е да се състави писмо, което да оспори вашия случай. Като пишете писмо вместо просто да се впускате в офиса на шефовете си и да го обвинявате в разнообразие от злини, можете внимателно да изработите своя аргумент и да създадете пътека, която по-късно можете да използвате като доказателство, ако ситуацията се засили.
$config[code] not foundИзползвайте професионален език. Ако смятате, че сте били неправомерно прекратени, вероятно сте напълно изпълнени с гняв; но разрешаването на този гняв да проникне в писмото ви е последното нещо, което искате да направите. Вместо да правите себе си като гореща глава, която дори не може да я задържи достатъчно хладно, за да напише писмо, пише професионално, като се превръща в зрял, отговорен индивид.
Представи се. Започнете вашето писмо, като обясните кой сте, както и за кого сте работили преди изстрела. Посветете не повече от две изречения на тази част от писмото, за да не създадете прекалено дълга и сложна буква.
Дайте основна информация относно стрелбата. Посочете датата, на която сте уволнен, както и кой ви уволни. Също така включвайте всякаква уместна информация относно случилото се непосредствено преди изстрела. Например, ако сте завършили доставката и сте пристигнали след десет минути и в резултат на това сте били уволнени, споменете това в описанието на деня, тъй като е пряко свързано.
Потвърдете всички несъвършенства. Приемете всички малки грешки, които сте направили като служител и ги оправдаете, ако е възможно, като дадете на читателите ясно на писмото, че не се опитвате да твърдите, че сте служител без вина. Например, ако сте уволнени в резултат на лоша посещаемост, но някои от въпросите, свързани с посещаемостта, произтичат от смърт в семейството, споменавате това.
Направете своя случай. Ясно и сбито се посочва защо вашата стрелба е несправедлива. Ако можете, цитирайте ръководства за правила, свързани с прекратяването. Например, ако вашият наръчник на служителя посочва, че служителите трябва да получат определен брой записи преди да бъдат уволнени, и не сте получили този необходим брой, посочете това.
Посочете какво се надявате получателят на писмото ще направи. Не оставяйте получателя на писмото да предполага как ще се надява тя да отговори на писмото, а вместо това да изясни намеренията си, като му каже, например, че ако прекратяването не бъде отменено, ще потърсите правно представителство и ще предприемете правни действия.
