Новите изследвания от Kabbage подчертават колко важни са наставниците за малкия бизнес. Всъщност изследването установи, че почти всички (92%) от респондентите, които са имали такива, са били от жизненоважно значение за успеха въпреки факта, че само 22% са били наставници, когато са стартирали. И 89% от този сегмент искат да имат наставник в началото.
Проучването подчертава значението на менторите в бизнеса
"Наставникът може да бъде от решаващо значение, особено в най-ранните дни на бизнеса, когато една компания се опитва да се установи", казва Ейми Зиммерман, ръководител на отдел "Управление на хората в кабината".
$config[code] not found„Менторите разширяват вашата гледна точка, като ви помагат да видите многобройни перспективи за решаване на проблемите, а от моя опит ви давам възможност да си сътрудничите и да работите с идеи с надежден източник”, казва Цимерман.
61% от собствениците на предприятия Ментор Други
Тя казва, че те също така насърчават и действат като напомняния, че упоритата работа се изплаща. Проучването на Kabbage също съобщава, че няма липса на ентусиазъм. Например, 61% от собствениците наемат други предприятия и 58% насочват усилията си към по-младите предприемачи.
"Сравнявам менторите с треньорите", казва Цимерман. "Това е връзка, с която много от нас могат да се отнасят."
Цифрите показват голяма част от собствениците на малък бизнес, които искат ментор, но нямат такъв. Причината, казва Цимерман, е очевидна.
Времето е най-голямата бариера
„Проблемът не е непременно къде да намерим наставник, тъй като има няколко организации и онлайн начини за свързване с един. Вярвам, че трудностите идват навреме - казва тя.
„Предприемачите са толкова заети, че се опитват да изградят бизнеса си, че търсенето и ангажирането с менторство може да изглежда като неуправляем ангажимент сред многото други отговорности, които се сблъскват ден след ден”, добавя тя.
Цимерман продължава да казва, че решението е в графика. Например, обядът може да бъде прекрасно време да потърсите ментор и можете да отделите един час, за да говорите за бизнес в кафене.
Прецизирайте търсенето с помощта на групи за работа в мрежа
Тя предлага да има няколко организации, които да ви помогнат да подобрите търсенето си като Vistage, SCORE и Търговската камара във вашата община. Мрежови групи, стартиращи инкубатори и дори социални медии също могат да бъдат добавени към микса.
И все пак, заделянето на време не е единственият проблем. Собствениците на фирми трябва да търсят подходящия вид човек. Човекът, когото сте избрали, трябва да има богат опит и да се възползва от високи нива на ангажираност и знания.
Потърсете ментор, който разбира вашия бизнес
"Наставникът не трябва да има точно същата кариера като вас и вашия бизнес, но е важно да намерите някой, който има добро разбиране за механиката на вашата работа и как да го подобрите и надградите", казва Цимерман.
И накрая, докато изследването показва, че менторството е по-разпространено в някои индустрии, Зиммерман подчертава, че е от полза за всички малки предприятия.
Някои индустрии виждат повече менторство от другите
„От проучването на Kabbage, видяхме по-голям процент от бизнеса в сферата на недвижимите имоти, управлението на имоти и строителството, работещи активно с ментори, както и като наставник на другите.Тези фирми са както силно задвижвани по мрежа, така и изискват техническо обучение, като и двете са области, в които менторите могат да ви помогнат да постигнете отлични резултати ”, казва Зиммърман.
Тя добавя: „Независимо от бизнеса или индустрията, менторът е от полза и някой, с когото можете да се консултирате по всяко време, когато имате въпрос за нещо - от финансиране до маркетинг или кога да наемете първия си служител.“
Снимка чрез Shutterstock
1
