Бивш мениджър е идеалният човек, който иска писмо за препоръка, когато кандидатствате за нова работа. Това е, разбира се, при условие, че сте имали добри работни взаимоотношения с индивида и сте оставили предишната си позиция при добри условия. Не се опитвайте да получите препоръка от бивш ръководител, който да остави работата си, да се държи пасивно-агресивно или да ви даде посредствена оценка.
$config[code] not foundОбадете се на мениджъра
Поставете лично телефонно обаждане до вашия бивш мениджър, въведете отново, ако е необходимо, обменяйте любезности и помолете за препоръката. "Кандидатствам за работа като графичен дизайнер в ABC Company. Те са заинтересовани да чуят за работата, която направих с вас миналата година, в частност новата кампания за ребрандиране, по която работихме. Ако напишете писмо, в което се описва моето участие в този проект, ще бъде много благодарно. ”Хубаво е, ако поддържате професионален контакт, след като сте напуснали позицията си, но дори и да сте се разделили, предоставянето на препоръки за бивши служители е приета част от повечето управленски позиции, така че трябва да се чувствате удобно да направите искането.
Изпрати имейл
Макар и по-малко лично, имейлът е добър начин да поискате препоръка за работа, тъй като ви позволява да определите в писмена форма работата, която търсите, вида на препоръката, от която се нуждаете и кога ви е необходима. „Направих последния кръг от интервюта с ABC Company за работа в областта на графичния дизайн. Много от позициите включват ребрандиране на корпоративни изображения и бих искал мениджърът по наемането, Джон Смит, да разговаря с вас следващата седмица за моите умения, ако ви харесва този подход.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВземи го в писане
В допълнение към използването на хора като препратки или като ги помолите да се обадят от ваше име, можете също да поискате от бившия мениджър препоръчително писмо. Може да изберете обща препоръка, която се фокусира върху вашите умения, свързани с кариерата, които можете да използвате отново в различни процеси за кандидатстване за работа. Можете също да поискате писмо, адресирано до конкретно лице по отношение на конкретна работа.
Предупреждения
Преди да се обърнете към някого за справка, уверете се, че този човек може да ви даде положителен отзив. Понякога търсещите работа изброяват минали надзорни органи като препратки, без да искат разрешение и този мениджър е хванат извън охраната при контакт. Също така, не е добра идея да помолите мениджър в текущата ви компания да бъде референция, докато все още сте наети на работа. Това е непрофесионално и няма да се справя добре нито с настоящия, нито с бъдещия работодател.
