Понякога работодателите не винаги насърчават най-квалифицираните или заслужили кандидати. Ако друг служител получи промоцията, за която копнееш или разчиташ, най-вероятно ще изпиташ емоция, като например ревност, гняв или негодувание. Когато това е несправедливо насърчаване, може да не знаете как да се справите с емоциите си и дори да помислите за намиране на друга работа или кариера. Не е нужно да изоставяте кораба - можете да се справите с несправедливо повишение в офиса, без да се отказвате от всякаква надежда.
$config[code] not foundНе стреляйте от бедрото
Когато хората за първи път научават за една несправедлива промоция, те могат да бъдат изкушени да нахлуят в ярост, да лошат своите колеги или да действат по други нездравословни, непродуктивни начини. Макар че е добра идея да изпуснете парата в подходяща обстановка - т.е. извън работното място, не е препоръчително да изхвърляте емоциите си при всяка налична цел - и особено в офиса. В интервю за "Ню Йорк Таймс" консултантът Джон Бийсън предлага да се говори колкото се може по-малко, защото може да се изкушите да кажете нещо, за което по-късно съжалявате. Ако трябва да кажеш нещо на шефа си, просто му кажи, че си разочарован, след това си тръгни, за да си дадеш време да се охладиш.
Оценете Вашите цели
Възможно е да сте затънали в мъртва работа или в грешна кариера. Понякога, когато колега получава промоцията, за която се надявате, това може да бъде знак за преоценка на вашите цели в кариерата. В дългосрочен план можете да погледнете назад към това преживяване като на маскирано благословение, защото това може да е мотивацията, от която се нуждаете, за да започнете да следвате истинските си кариерни мечти. И ако това не е първият път, когато сте пропуснали промоция, може би е време да помислите за преместване в друга компания. Това не означава, че нещо не е наред с теб - просто не можеш да съчетаваш ценностите и целите на компанията си, казва сертифицираният живот и треньорът на кариерата Дороти Таннахил-Моран в статия за уебсайта Career Rocketeer.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТърсете обратна връзка
Може да бъдете напълно объркани от промоцията на вашия колега. Чувстваше се, сякаш бяхте в разрез и не можете да правите глави или опашки на ситуацията. Най-добре е да потърсите обратна връзка, която да ви помогне да разберете точно защо сте преминали. Планирайте тихо време, за да говорите с шефа си и да го помолите да ви помогне да разберете какво трябва да подобрите. Но бъдете конкретни: попитайте за примери какво точно трябва да се съсредоточите върху, така че вие сте най-квалифицираният кандидат следващия път, съветва управителният консултант Джейн С. Голднър в интервю за "Ню Йорк Таймс".
Управлявайте действително нелоялната промоция
Понякога промоциите се провеждат по истински несправедливи причини. Не е просто, че друг кандидат е по-квалифициран от вас - това се дължи на други обстоятелства. Може би шефът просто има "фаворит" или тайно участва в нелегална връзка с вашия колега. Хубаво е да се мисли, че такива ситуации не се случват, но реалността е, че те се случват от време на време. Ако се сблъскате с наистина несправедлива промоция, трябва да помислите колко далеч искате да вземете вашите притеснения, казва изпълнителният треньор Джоан Лойд в статия за сайта JobDig. Можете да обмислите да потърсите правен съвет или да говорите с вашия синдикален представител. Но много пъти може да се наложи да се усмихнете и да го понесете. Ако наистина не можете да се справите, може би е време да започнете да търсите друга работа.
