Осигуряването за безработица представлява тези обезщетения, предоставени от държавите на граждани на Съединените щати и квалифицирани постоянно пребиваващи лица, които губят работа без тяхна вина. Някои държави отпускат обезщетения за безработица на лица, които доброволно напускат длъжност или получават уволнение поради неправомерно поведение. В такива случаи получателите трябва да издържат на период на дисквалификация преди началото на обезщетенията. Продължителността на прекратяването на обезщетенията зависи от държавата и от причината за напускане на работа.
$config[code] not found11-седмичен период
Като цяло, 11-седмичната дисквалификация от обезщетения за безработица представлява 10-седмично обезщетение за обезщетение, съчетано с един седмичен период на изчакване. Когато отделни досиета за безработица, много държави изискват една седмица период на изчакване, преди човек да започне да получава обезщетения. Някои държави налагат тази седмица в допълнение към периода на дисквалификация, вместо да го включат като част от периода на дисквалификация. Този период на изчакване представлява първата седмица от 11-седмична дисквалификация на обезщетенията, докато останалите 10 седмици от дисквалификацията технически се квалифицират като самата дисквалификация. Други държави налагат различна продължителност на спиране въз основа на конкретния случай, който може да продължи до 11 седмици.
Държави с 11-седмична дисквалификация
Редица държави налагат 10-седмични периоди на дисквалификация на безработицата, макар че само няколко държави го правят с добавянето на задължителната седмица на чакане. Държави с 11 седмичен период на дисквалификация на UI са Мериленд, който налага дисквалификация от 5 до 10 седмици плюс една седмица; Вирджиния, която налага дисквалификация от 6 до 12 седмици с един седмичен период на изчакване; Колорадо; Флорида, която налага 52 седмици суспензия плюс един седмичен период на изчакване; Южна Каролина, която налага едноседмичен период на изчакване в допълнение към 5 до 26 седмици дисквалификация; и Върмонт, което дисквалифицира получателите на безработни за 6 до 12 седмици, плюс един седмичен период на изчакване.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПричини за дисквалификация
Онези, които доброволно напускат работата си и тези, които губят работа поради неправомерно поведение, отговарят на условията за прекъсване или лишаване от право на обезщетение за безработица. Мериленд и Колорадо налагат 11-седмично прекъсване и в двата случая. Вирджиния налага дисквалификация на тези, които доброволно напускат работата си, докато Флорида, Южна Каролина и Върмонт правят това в случай на лица, които са уволнени за неправомерно поведение. Ако получател на обезщетения може да докаже, че работодателят го уволнява поради причини, различни от неправомерно, това лице вече не е изправено пред задължителен период на дисквалификация на обезщетения.
За дисквалификацията
С изключение на Върмонт, всички държави, които налагат 11-седмичен период на дисквалификация, отменят няколко седмици на обезщетение, равно на периода на спиране. Това означава, че лице, което получава 11-седмично прекъсване в тези държави, получава само 15 седмици обезщетения за безработица, а не стандарт 26, след като периодът на дисквалификация изтече. Лицата не се класират автоматично за дисквалификационни периоди; по-скоро държавата разглежда всеки случай поотделно. Тези, които не отговарят на условията за дисквалификация, виждат изцяло своите обезщетения. Федералният закон дава възможност за автоматично анулиране на всички обезщетения по три причини, измами с обезщетения за безработица, получаване на недеклариран доход и уволнение за неправомерно поведение.
