Въвеждането в интервю за работа може изцяло да попадне във вашия съд или да бъде предварително планирано от мениджъра на наемане. Този етап от интервюто е от решаващо значение за целта ви да бъдете нает или да получите второ интервю. Мениджърът на наемане ще взема много решения за вас въз основа на първото впечатление. Имайки това предвид, важно е да помислите внимателно какво да кажете в началото на срещата.
$config[code] not foundСлушане и реагиране
Интервюиращият може да използва един от многото стилове, за да започне интервюто. Ако той бърза, може да има само кратко въведение, като например питаш защо искаш работата. Като алтернатива, той може да иска да се чувствате комфортно и той може да прекара известно време в обобщение на описанието на работата или да опише културата на работното място. Вашата задача е да слушате и да отговаряте с подходящи коментари и въпроси. Покажете как сте дълбоко заинтересовани от работата и се навеждайте напред по време, когато той говори.
Обобщаващ опит
Някои интервюиращи разчитат на вашето резюме или заявление, за да ръководят цялото интервю. Ако мениджърът по наемане на работа ви моли да обобщите вашия трудов опит, или „кажете ми какво трябва да знам, което не е включено в автобиографията ви“, трябваше да репетирате кратка хронология на вашия трудов живот. Това резюме би трябвало да се сбъдне като автентично и да даде възможност да се добавят примери за това, което сте научили най-много от дадена работа или постигнато в определена позиция.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазбира се
Възможно е да прекарате цялото интервю чувство една стъпка зад интервюиращия седи срещу вас, особено ако сте притеснен за следващия въпрос. Интервюиращият може да прекарва време в чата с вас, за да опознае вашата личност. Тя може да открие други факти за вас, като се свърже с вашия настоящ шеф и други препратки. Важно е да бъдете себе си, точно както бихте се приближили при първото среща с някого.
Подготовка на съществени съобщения
Определете основните съобщения, които искате да комуникирате. Да имате няколко добри истории за минали работни места или постижения, които можете да споделите уверено, дори когато сте нервен, ще ви помогнат да изградите разбирателство с интервюиращия. За „разкажете ми за време” въпроси, които биха могли да дойдат първо в интервюто, подгответе няколко анекдоти. Подгответе няколко общи истории, които може да покажат своя хумор или симпатичност, както и няколко мощни анекдоти, които показват как сте разрешили даден проблем или направили важен принос за организацията.
