Добавете всички заплати, които една компания изплаща на служителите, умножете този брой с 30,3% и ще прецените типичните разходи за компанията, които да осигурят обезщетения на служителите си към декември 2010 г. Изследователският институт за обезщетения на служителите също съобщава, че почти 70 процент от служителите смятат, че ползите за служителите са много важни при избора на работа. За да осигурят предимства, които са конкурентни и достъпни, компаниите наемат консултанти, които да им помогнат да изберат, проектират и администрират своите планове за доходи на служителите.
$config[code] not foundКонсултанти в полза на здравеопазването
Някои консултанти, които се ползват с предимства, се специализират в ползите за здравеопазването, които са най-важната полза за служителите, според EBRI. Те работят с компании, за да създадат конкурентни планове за здравно обслужване, които осигуряват на служителите възможностите и възможностите, които искат и са достъпни както за компанията, така и за служителя. Консултантите често управляват процеса на застрахователните компании, които предлагат оферти за здравно осигуряване на компанията. Те оценяват предложенията и работят с клиента за вземане на решение. Много консултанти в областта на здравните грижи имат опит в застраховането и са лицензирани застрахователни брокери.
Консултанти за пенсиониране
Компаниите могат да предоставят пенсионни обезщетения по различни начини, като план за дефинирани доходи, наричан още пенсионен план, или план с дефинирани вноски, като например 401 (k). Консултантите, които се специализират в пенсионни обезщетения, работят с компании, за да изберат вида на пенсионните планове, които предлагат, и характеристиките на тези планове. Те могат да помогнат да се реши процентът на съвпадение на 401 (к) план, въз основа на това, което компанията иска да предостави и какво може да си позволи. Консултантите също така помагат на организациите-клиенти да намерят администратори на планове, за да поддържат балансите в сметката на всеки участник (401), да издават декларации и да управляват процеса за разпределяне на средства.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingактюери
Консултант, който се специализира в пенсионните планове, може да бъде актюер. Подобно на изискването за CPA да удостоверява финансовите отчети, всяка компания, която облага данъчно приспадане за своите пенсионни вноски, трябва да притежава актюер, удостоверяващ подаването на IRS. Актюерите оценяват сумата, която една компания трябва да отдели, за да изплати бъдещите си пенсионери. Те използват съвременна математика, за да предскажат колко дълго компаниите ще трябва да плащат пенсионни обезщетения на служителите си въз основа на продължителността на живота и опциите за изплащане, като например пенсия, изплащана на съпруга след смъртта на служителя.
Платено време и други ползи
Някои консултанти за ползи имат докторска степен. в организационна психология или подобна област. Те провеждат проучвания на служителите за компаниите, за да преценят тяхното удовлетворение от обезщетенията на служителите, които компанията предлага, и търсят обратна връзка за нуждите на служителите. Въз основа на резултатите от проучването, тези консултанти помагат на компаниите да разберат какви ползи са най-важни за служителите. Също така те събират данни за видовете програми за обезщетения, които конкурентите предоставят и използват тази информация, за да помогнат на една компания да реши какви ползи да предоставят и характеристиките на тези ползи като празници, ваканция, отпуск по болест, офис облекло и програми за подпомагане на служителите.
