Треньорите за работа преминават през различни имена, вариращи от кадрови специалисти и обучители до специалисти по заетост и консултанти по възстановяване. Според борда на Вирджиния за хората с увреждания, хората с широк кръг увреждания са успели успешно да преминат към работа и кариера след получаване на коучинг за работа. Изискванията за образование варират за треньорите, но повечето получават бакалавърска или магистърска степен по човешки услуги.
$config[code] not foundнезависимост
Основната цел на служителите в сферата на човешките услуги е да помагат на хората да живеят самостоятелно. Работните треньори обикновено работят чрез правителствена или общностна агенция, за да помогнат на хората с увреждания да получат обучение и подкрепа, от която се нуждаят, за да намерят работа. Това би могло да включва намиране на работодатели, желаещи да наемат работници с увреждания, за да получат финансиране за помощни технологии или за подпомагане на клиентите да получат достъп до транспорт до работата.
Подкрепа за работодателите
Освен че помагат на хората да намерят работа, треньорите за работа помагат и на работодателите в осигуряването на работа. Те правят това, като изучават детайлите от работата като част от обучението на emoloyee. Треньорът анализира изискванията на работата преди да пусне клиент и след това придружава работниците с увреждания на работното място за определен период от време. Треньорите за работа играят жизненоважна роля и в усилията за задържане и помагат на работодателите да поддържат проверени и обучени работници. Те служат като връзка между служителя и мениджъра за разрешаване на проблеми в комуникацията, за да се гарантира, че транспортните нужди на служителя са изпълнени и осигурява непрекъснато обучение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingфинансиране
Треньорите за работа се финансират чрез различни източници. Повечето треньори работят чрез държавни програми за професионална рехабилитация. Федералният департамент по въпросите на ветераните осигурява услуги за наставничество. Налични са програми като социалноосигурителни стимули и Medicaid Waivers за финансиране на коучинг услуги. Треньорите за работа често получават средства чрез фондации, които обслужват хората с увреждания, като например слепите или хората с увреждания в развитието. Програмите за развитие на работната сила могат да получават финансиране чрез организации, подпомагани от бизнеса.
Ползи
Треньорите за работа помагат на работодателите да се запознаят с насоките за многообразието. Професионалният треньор предоставя на организациите с предварително проучени кандидати и тук е подходящо и осигурява непрекъсната помощ за работниците с увреждания. Треньорите за работа помагат на клиентите да оценят техните умения и способности, за да намерят работа, която ги интересува. Чрез тестове и оценки те насърчават независимостта. А работниците се настаняват на работа, продължават да служат като ментори.
