Когато една компания трябва да наеме някой за работа, специалист по заетостта намира начин да запълни позицията. Специалист по заетостта може да работи вътре в организацията или да предоставя услугите си на различни организации. Специалист по заетостта назначава и поставя работници на свободни работни места в рамките на дадена организация, според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. Специалист по заетостта е известен и като интервюиращ за заетост, според Информационната мрежа за заетост.
$config[code] not foundРоли
Според O * Net специалист по заетостта информира кандидатите за работни места и други подробности, включително отговорности, компенсации и обезщетения. Специалистите по заетостта след това интервюират кандидатите за работа и избират кандидати въз основа на тяхната квалификация и нуждите на работодателя. Той проверява препратките и проверява справки за бъдещите служители. Той избира квалифицирани кандидати и ги отнася към работодателите. Той записва и поддържа записи на кандидати, които не са избрани за длъжността.
Заплата
Според данните за заетостта и заплатите на BLS специалистите по заетостта, набирането и обучението са спечелили средна средна часова ставка от 21,86 долара и средна заплата в страната от 45,470 долара. Националната средна заплата варираше от под $ 28,030 до над $ 85,760.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНаемане на работа
Според данните на BLS май 2008 г. в сферата на услугите по заетостта са заети най-голям брой специалисти по заетост, набиране и обучение със средна заплата от 52,910 долара. Други отрасли, които са използвали най-голям брой специалисти в областта на заетостта, набирането и обучението, са: управление, научни и технически консултантски услуги; държавното управление; управление на предприятия и предприятия; и проектиране на компютърни системи и свързани услуги.
Въгледобивната промишленост е най-високо платената индустрия със средна заплата от $ 90,790.
Заобикаляща среда
Специалист по заетостта работи в чиста, добре осветена и удобна офис обстановка. Някои пътуват често. Специалист по заетостта може да присъства на срещи, да посещава конференции и да участва в панаири на труда и да посещава студентските кампуси, за да интервюира кандидати за работа.
образование
Според работодателите на начално ниво, работодателите могат да търсят завършили висше образование със степен по човешки ресурси, управление на човешките ресурси или индустриални и трудови отношения, според BLS. Някои работодатели могат да търсят завършилите колеж с бизнес или техническа подготовка или образованието си по либерални изкуства. Някои работодатели търсят дипломи за висше образование по индустриални и трудови отношения, особено за общите и висшите ръководни позиции.Магистърска степен по човешки ресурси или трудови отношения може да бъде оценена благоприятно. Изисква се и магистър по бизнес администрация с концентрация в човешките ресурси.
Информация за заплатите за ръководителите на човешки ресурси
Мениджърите по човешки ресурси са спечелили средна годишна заплата от $ 106,910 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В крайна сметка мениджърите по човешки ресурси са спечелили 25-ти процентилна заплата от $ 80,800, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 145,220, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 136 100 души са били заети в САЩ като мениджъри по човешки ресурси.
