Преглеждайте секцията за бизнеса в местната книжарница или в любимия си сайт за електронна търговия и със сигурност ще бъдете наводнени с разнообразни заглавия. Четенето отнема време, а за предприемачите - времето е най-ценният ресурс за всички. И така, как избирате кои книги ще запълнят глада ви за предприемачески успех?
$config[code] not foundПопитахме 16 предприемачи от Съвета на младите предприемачи (YEC):
"Ако трябваше да избереш само една, коя от предприемчивите книги там искаш да се четеш за целия ти персонал и защо?"
Ето какво трябваше да кажат членовете на общността на YEC:
1. „Митът на E“ на Майкъл Гербер
„Най-добрата книга, която някога съм чел, е Е митът от Майкъл Гербер. „Митът на Е“ учи предприемачите как да мислят за изграждането на техния бизнес, така че те да могат да превърнат своята компания в добре структуриран и систематизиран бизнес. Наистина вярвам, че твърде много предприемачи не следват съветите в тази книга, поради което 80% от стартиращите фирми се провалят. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. „Нула до един“ от Питър Тийл
“ Нула до едно: Бележки за стартиращи фирми или Как да изградим бъдещето от Питър Тийл е удивителна книга, която ми помага да мисля отвъд себе си и малките идеи, които измислям. За да създадете истинска компания, трябва да създадете нещо, което никой друг не е създал. Това е, което искам всички мои служители да бъдат част. ”~ Питър Дейзиме, хостинг
3. „Определяне на масата“ от Дани Майер
“ Настройка на таблицата от Дани Майер. Майер, основател на Shake Shack и много други ресторанти, написа тази книга за опита си в разработването на обслужване на клиентите за своите ресторанти. Докато сме в съвсем различна индустрия (аз съм в света на маркетинга / рекламата), принципите, споделени за това как можете да накарате клиентите си да се чувстват най-добре, докато са с вас, са верни за всяка организация. Определено препоръчвам четенето. ”~ Кени Нгуен, Големи рибни презентации
4. „Елементът: как да намериш страстта си, променя всичко“ от Кен Робинсън и Лу Ароника
“ Елементът от Кен Робинсън и Лу Ароника. Искам целият ми персонал да знае какво е страстен и след това да бъде мотивиран да го приложи към работата си. Обичам, когато служител намери нещо, в което са добри, които обичат да правят, и това създава огромна полза за нас. Работата с тяхната страст извлича огромни награди не само за моята компания, но и за щастието и чувството за удовлетвореност на служителя. ”~ Дейв Невогт, Hubstaff.com
5. „Мислене“ на Карол Двек
“ Нагласа от Carol Dweck. Това е страхотна книга за това как можем да се научим да изпълняваме пълния си потенциал. Той помага на моите служители да вършат работата си по-добре и да развиват компанията. Нещо повече, това им помага да бъдат по-добри в личния си живот. Като цяло смятам, че тази комбинация ги прави по-щастливи и по-продуктивни. Много компании се фокусират само върху кариерата на човека, но намерих тази смес да бъде по-ефективна. ”~ Джошуа Лий, StandOut Authority
6. „Спечелете един за акционерите!“ От Ал Ангисани
"Препоръчвам Спечелете един за акционерите! от Al Angrisani за целия персонал, независимо от отдела. Angrisani очертава своя доказан модел за изграждане на стойност на капитала. Макар че той се фокусира върху обратите, неговата мъдрост е приложима за компании от всякакъв мащаб и етап. Книгата дава представа за подобряване на представянето на вашата компания, за да създаде ново богатство за акционерите, включително служителите и основателите. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. „Крайната машина за продажби“ на Чет Холмс
“ Крайната машина за продажби от Chet Holmes революционизира начина, по който планирам времето си. Едно от най-важните уроци за мен беше, че казвайки „да“ на едно нещо означава да кажеш „не“ на нещо друго.Дори ако някой поиска „само пет минути”, трябва да погледна календара си и да реша какво трябва да кажа в замяна на тези пет минути. Това наистина ми помага да определям приоритетите на това, което е важно, и да оставам на пистата. ”~ Никол Муньос, Започнете класирането сега
8. "Петте дисфункции на екип" на Патрик Ленчиони
„Много пъти това не е продуктът или услугата, които предлагате, които да ви предпазват от успех, това е начинът, по който функционира вашият екип. "Петте дисфункции на екип" на Патрик Ленциони върши чудесна работа за разбиване на ключовите компоненти на един неработещ (и обратно, функционален) екип, за да накараш хората да се доверяват един на друг, да имат продуктивен конфликт, да се ангажират с действия, отговорни за техните действия и проследяване на резултатите. Няма ли това да е хубав свят? ”~ Джери Невинс, Сноу и Ко
9. „Как да спечелим приятели и да повлияем на хората“ от Дейл Карнеги
“ Как да спечелим приятели и да повлияем на хората от Дейл Карнеги е класика по причина. Това е страхотен план за това как да се изгради успешен екип, основан на доверие, сътрудничество и съпричастност. ~ ~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. „Безумно проста: обсесията, която води успеха на Apple“ от Кен Сегал
"Обичам Insanely Simple от Кен Сегал, защото ни напомня колко лесно усложняваме всичко и как простотата е ключът към успеха. Това е и добър пример за това, как стойността на компанията, простотата й могат да проникнат в културата на всички нива на организацията. ”~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. „Venture Deals“ от Брад Фелд и Джейсън Менделсън
„Като основател на една транзакционна адвокатска кантора, всеки един от моите служители чете Рискови сделки от Брад Фелд и Джейсън Менделсън. Достатъчно достъпна е, че хората, които не са адвокати или професионални инвеститори, могат да разберат основите на транзакциите, върху които се фокусираме, като същевременно покриват широк кръг от теми, включително как работят рисковите фондове и тактиките на преговорите, за да се превърне в полезно четиво адвокати също. ”~ Питър Минтън, Minton Law Group, PC
12. „Целта, водена от живота“ на Рик Уорън
“ Животът, насочен към целта постави ме на пътя на живия живот нарочно. Като отказвате да станете жертва на обстоятелствата си, вие заявявате, че сте създател на вашата реалност. Представете си работна сила, която колективно е мислила по този начин, като индивидите се обявяват за лидери на живота си и се отчитат за резултатите си. ~ ~ Мина Чан, Връзка на света
13. „Влияние“ от Робърт Циалдини
„Независимо от индустрията или вида на продукта, всички компании трябва да знаят как да насочват клиентите към решение за покупка. в влияние Поведенческият учен Робърт Циалдини използва интересни казуси, за да покаже как един страхотен продукт може да се продава добре или лошо, в зависимост от това как е опакован и представен. Всички служители трябва да разберат какво стимулира поведението на купувачите, а „Влияние“ е отличен пример. ”Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" на Нийл Ракхам
“Spin Selling” е написана от Нийл Ракхам, който е съветвал водещи компании като IBM и Honeywell. Той предлага лесно приложими техники за проследяване на екипите за продажби и демонстрира защо тези процеси работят и как успехът на продажбите е постижим във всяка компания с големи размери. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. „7-те навика на високоефективни хора“ от Стивън Кови
“ 7-те навици на високоефективните хора от Стивън Кови. Книгата очертава стъпките, които трябва да приложите на практика в ежедневието ви, за да сте сигурни, че ще останете отговорни за вашите цели и ще постигнете максималния си потенциал. ”~ Benj Miller, eyepeak
16. „The Lean Startup“ от Ерик Рийс
„Развитието на продукта в крайна сметка е упражнение за определяне на приоритети. Всяка компания се опитва да реши кои продукти и функции трябва да изградят и как да измери тяхното въздействие. Намаляване на стартирането осигурява ясна рамка за обединяване на всеки екип и поставянето им на правилния път за изграждане на продукти, които всъщност дават измерими, желани резултати. ~ Sathvik Tantry, FormSwift
Резервирайте изображението чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
