Против федералните и държавни закони е да се задават на кандидатите за работа определени въпроси, свързани с тяхната раса, етническа принадлежност, религия, пол, увреждане или възраст. Ако ви бъде зададен такъв въпрос, можете да пренебрегнете незаконността и да му отговорите; можете да напомните на интервюиращия, че въпросът е против закона и рискувате да загубите работата си; или бихте могли да отклоните въпроса чрез доброволческа информация.
възраст
Интервюиращите нямат право да задават възрастта на кандидата или подъл въпроси като например, когато той е завършил гимназия, и не могат да попитат по-възрастен кандидат колко време планира да работи преди да се пенсионира. Един по-възрастен работник може да избегне въпросите, като привлече вниманието към своя уместен опит и актуализирани умения и очертае дългосрочните си цели в кариерата.
$config[code] not foundСемейно положение
Може да звучи като случаен разговор, но друг незаконен въпрос, обикновено насочен към жените, е дали жалбоподателят е женен, неженен или разведен. Интервюиращият може да се опитва да разбере дали ще бъде извикана от работа поради семейни извънредни ситуации. Законно е да попитате дали ще можете да пътувате или работите извънредно, и трябва да отговаряте честно. Въпросът може също така да има за цел да определи сексуалната ориентация на жалбоподателя; кандидатът може да го избегне, като поиска да се придържа към теми, свързани с работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingдеца
Интервюиращият не може да пита жена дали има семейство или ако планира да има деца. Ако ви зададат този незаконен въпрос, можете да му отговорите честно, като посочите, че имате надеждни грижи за децата си, или че децата ви са пораснали и далеч от дома.
бременност
Също така е незаконно да питате жена-кандидатка, ако тя планира да забременее, ако тя продължи да работи, ако забременее и ще се върне след отпуск по майчинство. Не е нужно да споделяте репродуктивните си планове, преди да се появи добра новина.
пол
Не е законно да питате жена-кандидатка дали тя може да свърши работата си поради пола си или да попита дали мъж или жена биха се чувствали удобно да контролират членовете на персонала на противоположния пол. Можете да заобиколите такъв въпрос, ако ви бъде зададен въпрос, като обърнете внимание на опита си в тези области.
Здраве
Интервюиращият не може да поиска кандидат, ако пуши или пие, ако приема лекарства, отпускани по лекарско предписание, колко болнични дни е взел предишната година или има някакви увреждания. Кандидатът може доброволно да предостави информация за увреждане, ако иска настаняване, за да може да изпълни задачата. В противен случай, всичко, което интервюиращият трябва да знае, е дали можете да извършите работата с или без настаняване.
Физически атрибути
Това е незаконно и грубо да питате кандидата колко тежи той или дори колко е висока. Кандидатът може да увери интервюиращия, че е в състояние да изпълнява всички необходими физически задачи.
религия
Задаването на вашата религия е далеч от линията, освен ако има някакво пряко отношение към работата. Просто отговорете, че не виждате, че въпросът е уместен. Интервюиращият не може да пита какви религиозни празници наблюдавате, но можете да подадете тази информация, ако желаете.
националност
Задаването на вашата националност е незаконно, въпреки че интервюиращият може да попита дали владееш езици, различни от английски. Кандидат, който не е гражданин, трябва просто да информира интервюиращия, че притежава пълномощията да работи законно в Съединените щати. Незаконният въпрос за етническата принадлежност трябва да бъде пренасочен към съответните умения за работа.
организации
Интервюиращият не може да задава въпроси за връзки с политически групи или социални клубове и не е необходимо да предоставяте тази информация. Той обаче може да попита дали принадлежите към някоя професионална група, свързана с индустрията.
