Блоговете са по-добри от класифицираните реклами
Много добри съвети бяха предложени по отношение на блоговете и управлението на кариерата.
Когато Charmaine или Вашият бизнес блогър трябва да наемат някого, първият въпрос, който си задаваме, е, Кого знаем?
Затова ние се присъединяваме към мрежата от контакти и приятели и получаваме фоновата пропаганда на кандидатите.
Да, разбира се, ние проверяваме знанията, уменията и способностите на yadda yadda ya.
$config[code] not foundНо наистина, наистина познавам един кандидат, бихме искали да проверим по-задълбочено:
Техните становища и
Достойни ли са техните мнения? и
Кандидатът желае ли тези становища да бъдат известни, и
Желае ли кандидатът да направи разлика?
Четенето на блога на кандидата ни помага да разберем симетрията и химията.
За да научите всичко бързо и лесно, питаме: „Има ли блог?“
Сега имаме (неписано) правило: Обичаме да наемаме само тези, които пишат и четат блогове.
Най-новият пример е Джо Картър от Евангелската аванпост. Шармън го нае и ние познавахме талантите му само чрез блогосферата.
Например, Том Макмеън цитира Джо в "Важни неща",
Защо толкова много хора купуват в нелепото схващане, че ежедневната диета на „текущи събития“ е нещо друго, освен безсмислена (макар и безобидна) форма на забавление? Дори запалените вестници ще признаят, че по-голямата част от ежедневните „новини“ не са нищо повече от любопитни факти или клюки. Колко от това, което се случва всеки ден, наистина е толкова важно? Колко от нас дори са спрели да питат защо имаме ежедневни новини?…
И мислите на кандидата за това, което е наистина важно. И какво не. И какво мисли за това.
Оз Гинес също пише за нашия забързан свят; „Сега тази… култура“, където всяко събитие е заменено от нещо, всичко, за да задържи нашето кратко време за внимание.
Джо Картър е човек, който знае сигнал от шум.
А човек, който мисли такава е някой, от когото се нуждаехме.
Кандидатите, които четат и пишат блогове, са автентични.
Иска ми се да вземем Том Макмеън.
8 Коментари ▼
