В днешния работен свят служителите са изправени пред предизвикателството да балансират личния си живот и изискванията на работното си място. Работниците могат по един начин да контролират къде, кога и как работят да пишат и представят предложение за проектно равновесие между професионалния и личния живот на своя ръководител или ръководител. Предложението изисква практически подробности, които показват на мениджърите как служителите ще проведат проучване за осъществимост на програмата за баланс между професионалния и личния живот и ще обяснят как ще се извърши тяхната работа през определения период от време.
$config[code] not foundПровеждане на изследвания. Разгледайте негативните аспекти на дисбаланса в живота на служителя и ползите от баланса между работата и личния живот. Използвайте тези констатации по-късно в предложението си, за да подкрепите твърдението си, че програмата за баланс между професионалния и личния живот би била от полза за компанията.
Започнете своето предложение с кратко въведение в концепцията за програма за баланс между професионалния и личния живот. Направете искане за провеждане на проучване за осъществимост.
Очертайте необходимостта и възможните ползи от програмата за баланс между професионалния и личния живот във вашата компания. Дайте й име, което е просто и описателно. Ясно обобщете своите цели, дейности, график и свързаните с тях разходи.
Осигурете резултати от научните изследвания. Покажете ползите от разделянето на ден на трети: работа, игра и сън. Обяснете негативното въздействие на преумората, като здравни проблеми, летаргия, отсъствия от работа и намалена производителност.
Избройте ползите от програмата за баланс на труда. Покажете доказателства, че ще произвеждат по-здрави и по-щастливи служители. Дайте конкретни резултати като повишена производителност, намалено отсъствие от работа, по-дълъг престой в компанията и способност да привлечете най-добрите кандидати за работа.
Предоставете информация за образованието си и опита в индустрията. Обяснете как се квалифицира да проведете проучването за осъществимост. Добавете друга подходяща информация, като вашите наблюдения на работното място и обратната връзка, която сте получили от други служители относно техните лични нужди и стрес на работното място.
Създайте график за доклада за осъществимост. Дайте крайни срокове за проучвания, свързани прегледи за кореспонденция, интервюта и писане, попълване и доставка на проекти. Посочете времето, необходимо за работата, и свързаните с това разходи.
Оставете място на ръководството за коментар и посочете тяхното одобрение или отхвърляне на предложението за програма за баланс между професионалния и личния живот.
Бакшиш
Когато представяте своето предложение, фокусирайте се върху предлагането му като бизнес стратегия, вместо да очертавате личните си нужди. Предоставяйте само лични данни, които са необходими за предложението.
