Кариерното професионално тестване е стандартизирана процедура, използвана за оценка на силните страни, слабостите, ценностите и личностните черти на индивида за различни професии. Освен че помага на участниците в теста да разгледат възможностите за кариера, те се използват от отделите по човешки ресурси, за да изберат най-добрите кандидати за работа.
функция
Чрез използване на инструменти като въпросници за личността и тестове за когнитивни способности, професионалните изпити по кариерата помагат на съветниците и работодателите да определят допустимостта на служителя за повишаване и да предвиждат нуждите от обучение. Тестовете също така помагат на участниците в теста да идентифицират техния стил на лидерство, предпочитания за работа и вътрешни и външни мотиватори.
$config[code] not foundВидове
Докато тестването на професионалната кариера разглежда цялостната интелигентност на специалистите, някои тестове се фокусират върху умения за писане, правопис и граматика, поведенчески реакции към специфични ситуации и компютърни умения. Другите професионални тестове идентифицират типове личности и лични ценности.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъображенията
Кариерните консултанти и работодателите трябва да преценят дали тестването на работното място е рентабилно и подходящо за наемане на работа. Тестващите трябва да преценят как да интегрират резултатите от професионалните тестове в търсенето на работа, докато работодателите трябва да определят най-добрия начин да включат резултатите в процеса на подбор на квалифицирани кандидати.
